[转帖]新人铁打出的感悟

我是班组长

 

     掐指一算，不少毕业生已入职半年了。入职半年的新人们，站在2011的年头上你们学习到了什么？收获了什么？有哪些教训？与您分享的是四位职场新人“铁打”的职场感悟。这其中，有他们的经验，也有教训……

　　“千万别做穷忙族”

　　新人：刘余真

　　入职:6个月

　　职业:广告公司文案策划很多有进取心的大学生一毕业就准备大干特干，显得风风火火。但实际上，很多时候只是瞎忙、穷忙，没忙出成果来。我刚到公司时，为了表现好人缘和团队精神，老员工们有什么要求，我都尽力满足。给经理打字、帮同事复印、替大家订快餐，工作上也是任劳任怨，什么活都愿意接，想着多做多学习，尽快融入公司。但是，老板对我却没有表现出欣赏之意。开季度总结会议时，他对我的评价是，工作虽然热情，但缺乏主次之分，不善于规划。当时对我打击很大，事后想起来，大概是因为帮同事打杂让老板几次找不到我，差点误了事。毕竟，我来这里工作，最重要的是得到老板的认同，把老板要我做的事情排在第一位。从那以后，我就开始学习说“不”了。每天进行计划和总结，每周向老板汇报工作进程。果不其然，年末的总结会上，我如愿得到了老板的夸赞。

　　总结:把注意力集中在对你的职业发展最重要的人和事上。

　　“充电切忌盲目”

　　新人：陈霞林

　　入职:6个月

　　职业:公司行政助理

　　每次看到实习生手不释卷，准备考这考那的时候，就常有提醒他们的冲动。说实话，我也曾经是一个考证狂人，以前总觉得证书多一点，以后职业发展的机会也会多一点。但后来发现，证书不是一切，尤其是如果你不从事这项工作，证书就更没什么大用处。我认为在职场上获得安全感，一方面是要认真积累实践经验，另一方面是擅长做好职业的规划，拟定目标认真执行。在这个过程中进行适当的充电才能对未来的发展具有推动作用。如果在对自己的职业还很迷惘的情况下疯狂报考各类证书，那就是浪费金钱浪费时间。

　　总结:根据情况，对症下药选择合适的证书。

“辞职不要瞎起劲”

　　新人：崔岩新

　　入职:7个月

　　职业:IT工程师

　　工作这半年，我曾经有过跳槽的想法，当时常到网上看人家晒工资条，越看越沮丧。辛辛苦苦工作一个月，拿到手的竟然只是人家的零头。心理一下子失衡了，有点怨天怨地的味道。甚至想干脆跳槽得了。后来自己想明白了，高薪有高薪的压力和不满，关键还是看自己想得到什么，职业方向是什么。说到跳槽，我发现我们这些职场新人都有一些共性，遇到困难时首先想到的不是如何解决，而是辞职，逃到没有压力的地方。我一个项目组的同事就因为这个原因辞职了，后来也没找到特别好的工作。可能是因为刚毕业的人过于理想化，不能容忍不完美，总想找一份量身定做的工作。其实遇到问题时，多想想，跟朋友、前辈们多请教，肯定能找到应对措施的。

　　总结:不是不能辞职，而是不要把辞职当做解决问题的唯一方法。

　　“要学会平衡工作和生活”

　　新人：秦文桐

　　入职:6个月

　　职业:公司市场部助理

　　这半年，我最大的感觉就是，学习平衡工作和生活很重要。因为总跟枯燥无味的事情打交道，很容易烦躁，对工作缺乏热情。后来我逐渐想明白，工作和生活一定要分开，有明确的界限。工作时全身心工作，生活中也要有丰富的活动。另外，工作的烦恼不要带到生活中来，跟谁闹脾气了，要知道是针对谁，不能任意对别人发火。还要学会在闲暇的时候欣赏路边的风景，放松心情。当然，在工作之余参加一些兴趣小组是很棒的选择，既认识了好朋友，又让自己在快乐的活动中得到放松。另外，做一些个人兴趣方面的社会活动也能给我们的心充充电。我的同事就参加了世博志愿者。不过，要提醒的是，之前一定要与单位沟通好。这样才能有备无患。

　　总结:无论工作还是生活都需要好心态。