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格物者
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诚意者
1、先对本人和其上级做文卷调查;
2、拟订草稿;
3、和本人及其主管商榷;
4、确定岗位说明。
志学者
职位分析主要看你以那种方法为主,不同的方法可以做修正用,真正要注意的是,让大家接受(此处说的是接受绩效管理),大家不接受,你做得再好,也白搭,累死你!
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