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志学者
只知道要有培训目标,培训对象,还有考虑哪些呢 ?
培训内容是不是像大纲一样的总结出即可呢?
谢谢帮忙了!
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格物者
诚意者
培训计划分为长期和短期计划。以前我是先做好全年计划(根据公司全年的销售目标),比较粗略;
在做季度计划和月度计划(比较详细)如2楼所说的就可以了:)
培训的效价
1)为什么要培训(why)2)培训谁(who)3)培训什么(what)
4)培训地点(where)5)培训时间(when)6)谁来培训,即培训教师(who)
此外还包括培训计划、培训效果的评价
致知者
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