关于工作的疑惑！

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基本情况：

1、公司总部在南方，夫妻两人被派到北方来拓展市场, 我任分公司经理，妻子负责管理商品；

2、本人对于总部的基本情况不是太了解，但是老婆本身在这个公司有多年工作经验，在与总部老板见过几次之后，老板表达了希望派驻夫妻共同出去拓展的愿望，并达成口头协议（待遇为底薪+分红）。

3、因对本地市场不太熟悉，老板同时找了几个对于当地商场有比较好的人员协助拓展商场，挂职拓展经理及业务经理。

4、以夫妻双方名义在当地设立法人公司。

 

目前情况

1、通路渠道已完成初期布局，但因产品价格方面原因销售业绩不太理想，公司处于亏损状态；

2、当时老板找的几个拓展人员因为各方面因素，他们相互之间产生矛盾，其次，因这几个人年龄比较大，在管理方面存在很大难度，作为我目前无法管理他们；

3、总部目前整体现金压力较大，所以目前分公司资金流靠个人积蓄和银行套现维系运转；

4、因夫妻双方生活与工作都在一起，经常因为一些琐碎的事情而吵架，同时影响工作情绪。

5、过来打半年的时间，未能交上几个朋友（妻子也一直惦记着南方的那些姐妹）！

 

 

问题：

1、是否需要继续坚持这份工作，大半年的时间里，工作氛围已经能融入到工作圈子里面了，但是生活圈子始终无法有效的建立起来；

2、如果继续坚持，如果处理因夫妻这种超近距离而引起的摩擦；

3、公司整体现金流的紧张，导致个人财务状况造成较大风险，如果平衡这个关系。（在公司资金无法到位的情况下，是否需要进一步通过个人来解决资金问题）。

4、辞职，回到南方，立足之前发展的地方，不再考虑外派（这样的想法是否对）

mover

有那么困难吗？

 

有针对性的，一个一个去把问题解决！

gengulianjin

劝：从善如流、随遇而安，三百六十行行行出状元，天下无易成之业，也无不可成之业。
办法总比困难多，山不过来，我们就过去，无法改变别人，就改变自己，超越竞争对手，可以用调节自己的方法改善等等。夫妻见的关系，也可以适当用些小智慧，欲擒故纵，大隐隐于市，虽然耳鬓厮磨也可以达到“远在天涯”的境界，适当的沟通、适当的技巧、再加上适当的浪漫，不要因为太熟了，不要因为太勉强自己而放弃很多“神秘”、“浪漫”的做法。生活的圈子就更不是问题了，只要心到。