遇到言行不一的老板你该怎么办？

zjyhn

老板说得很好，很会描绘目标

坐起来却是两回事！

譬如天天强调制度，自己却不能制度执行者支持！

天天强调责任，结果却不让别人承担责任！

怡然自得

乐观的----旁敲侧击：给他建议有关的培训、给他搜集有关的案例！

悲观的---弃之而去：这样的公司肯定问题多多，不能改变他人、又不想改变子我那就换个环境适合自我！