[原创] 且说管理 (说说我们自己理解的管理)

redmoon

都说管理是一门艺术,而非其它什么学术或技术之类的,现在这种观念已经深入人心,为大家所接受和认同了,但这些毕竟都有些拿来主义之闲,让我们都来说说自己心中自己所理解的管理吧.
以下是我自己对管理的一点理解,就算是先抛砖引玉吧,欢迎大家探讨.

      个人以为,管理它不像那些理工或学术研究的东西要求的是一丝不苟的精确,它最讲究的就是一个"度",讲究的就是"平衡""把握分寸".
    所谓"度",即是过一分则多,少一点则不足.过犹不及,就是最好的说明.
    所谓"平衡",即是会在诸多的矛盾中找到最佳的于各方面利益最适宜的一种方案.
而这也正是管理者最难于把握和控制的东西,相信这也正是大家都谓管理为艺术而非技术的真正缘由所在.

冷如冰

楼上所言极是，鄙也以为管理是一种很微妙的艺术，关键在于你如何去运用它。松下幸之助文化不是很高，却管理的很好。而有很高文化的人，却不一定有很好的管理能力，正所谓有”高分低能“的现象出现。

[此贴子已经被作者于4/3/2003 3:52:06 PM编辑过]

寡无欲

管理为艺术和科学的结合体。

中国的管理，将走向 50%的科学，和 50%的艺术，因为中国的文化，中庸。
无为而治。

redmoon

管理因为都是一个个的行为人在履行,不可避免地带上了各个行为人的主观意识,而这种意识则与一国及其本身所受的文化传袭息息相关,结果就导致了每国的人都会有自己的管理习惯,甚至不同地域,异或不同的人都会有自己的管理习惯.这也即是管理的个性.所以我们会说美国式的管理、日本式的管理风格等。也正因此,才有管理必须因地制宜,必须具体情况具体分析,没有现成的框框可以去套的说法了.
习惯有好有坏,有优有劣, 如果我们的管理行为总由习惯来决定而没有必要的理性思考和分析时,相信这样的管理绝对不敢恭维.作为一门科学,管理还是有规律可循的,一个好的管理者还必须将其从习惯提升到科学的高度,不能完全依赖习惯来说话.这就是为什么管理人需要不断修炼,需要不断研究管理理论的缘起所在了.
但是,管理理论的学习和修炼,它也只能是通过知识的学习来改变我们思维和行为的习惯,从而在我们日常的管理活动中体现,所以才会有"修身,齐家,治国,达天下"的顺序,也才会说管理到了一定的层次其实就是做人的哲学,学会了如何做人和处世,才能真正的做好管理.

一点拙识,望大家不吝指教,分享自己对管理的认识和看法.

robert8888

上楼有道理

janfy

大家也不需要把管理美化成"艺术"啊