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楼主:岛主 -

招聘神技！！！

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11楼

发表于 2004-3-31 11:11:00 | 只看该作者

佩服佩服

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12楼

发表于 2004-4-1 16:06:00 | 只看该作者

哈哈，这比结构化面试那劳什子方便多了，也便宜，或许偶还可以赚个大魔方回来。

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13楼

发表于 2004-4-2 12:46:00 | 只看该作者

佩服佩服！

此人绝对是高手，其实，以人力资源管理的角度看，任何一个人都是

对企业有用的，关键看你如何来用他。

但能够将原理运用的如此灵活自如，不愧是高手！！！

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14楼

发表于 2004-4-2 17:19:00 | 只看该作者

hao

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15楼

发表于 2004-4-3 12:22:00 | 只看该作者

相当不错,又学了一招.

每一个人都是人才,就看你把他用在什么地方.

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16楼

发表于 2004-4-3 21:33:00 | 只看该作者

用人有道啊堪称管理高手！

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17楼

发表于 2004-4-5 20:42:00 | 只看该作者

好贴，其实很多小事能看出人的性格，脑袋多整理归纳就出新东西了。

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18楼

发表于 2004-4-5 20:44:00 | 只看该作者

努力成就辉煌，魅力来自实力！

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19楼

发表于 2004-4-6 11:32:00 | 只看该作者

这种方法也能想出来，真是神人

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20楼

发表于 2004-4-6 13:26:00 | 只看该作者

呵呵,

这个版本现在流传甚广,

看来真是有现实意义.

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