2004年国内IT业的悲情往事--联想员工亲历联想大裁员：公司不是家

heavenwolf

一个企业，只要是正常发展，总会遇到这样那样的问题，也避免不了会走弯路和错路，裁员就成了一个绕不过去的坎，除非企业变成慈善家。作为我们个人如果是旁观者，我想我们去看看他裁员的前前后后，去了解他的成败得失，评价评价就可以了。

如果裁员发生在我们自己的身上，我们要做的只有一件事，就是收起自己的行囊换路，千万不能失掉自己的信心，也不要抱怨，因为没有人否认你的能力。

岚裳

细细的看，又想起那本《谁动了我的奶酪》，在大企业做事，人会慢慢消除危机感，当裁员来到时，就会不知所措，不过联想这样的裁员法，效率是很高，但看了之后实在是让人有点心寒，无论怎样，记得时时刻刻把跑鞋挂在自己的脖子上，当裁员危机来临时，才能坦然地面对这一切。

thumbgirl

其实我没有发言权的, 因为我还是个学生,没有工作经验,也不懂得"联想"裁员的是是非非.只是看了楼主的文章，心里很难受，有一种说不出的心痛．

　　＂千万不要失掉自己的信心＂，这句话说起来多么轻松啊，可是有几个人作到了呢？

冰河

岚裳；我说你现在怎么还是这种看法，现在都追求的是效果，而不是效率

以前的那种观念我想你现在大可以淘汰了，顺便更正一下，赞同否？

寒风孤叶

我是一个刚刚工作的大学生，当我开始工作的时候，我觉的 ，公司最终不是我们的家，也许我们可以那到别人向往的工资，也许我们有舒适的工作环境，但公司终究不属于我们，当我们被公司抛弃的时候，我们如同地上的小蚂蚁一样，不知道什么时候会被踩死，我们的生命是如此的不值钱。我想，公司是不可信的，当然这个不能改变我们努力工作，证明自己的价值，但希望各位家人，是不是应该在自己有一定基础，并在一定安稳的情况下，营造自己一个安稳的家。有一个老师和我说过这样一句话，虽然这个老师害的我浪费了一年的光阴，但这句话我还是觉的很有道理的，他说，一个人的前途不能寄托在别人的怜悯之上，而应该寄托在自己的能力之上，应该操作在自己的手中。

叁石

塞翁失马

bug2000

我为杨元庆这一句话震惊：希望这一次调整给联想带来10年的好运气。

联想把以前的失败归因于坏运气，寄希望于未来的好运气！

这就是联想吗？这就是杨元庆吗？

rainbowye

读了楼主的文章又一次觉得心寒。本人刚辞职，也经历了一次让人心寒的事。一离开单位，什么都变了，工作了四年的地方好像一下子跟你没有什么关系了，好痛，以往拼命努力工作，换来的却是这样的场景，有时想想好不平衡，不过就像楼主说的，公司永远不是家，那些为工作不照家的人是不是要认清这个道理？

☆★

企业培养人才,人才服务于企业.

裁员是有必要的,但胡乱裁员就等于自杀.

联想放弃服务器研究,无非是想借用IBM服务器管理、开发的的经验，两家合成一家，有什么必要建立两个部门？但是，不要用自己的钱发展人家的人才。

“科学是第一生产力”的道理谁都明白，但是“科技以人为本”更为重要！

Realsailor

呵可

联想这手笔也动得够大的

也不想想员工的安全感和积极性会受到什么样的打击

sigh

中国企业环境跟国际上的距离还是差得太远了，跟国际性的大公司更是比都没得比