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企业管理者，其实不是在管理人或是管理事，而是在管理人和事的规律。如果能遵循着规律去管理，那么我们的管理一定是高效的，而管理也就变的愈加简单。
-------孔庆奇
管理者当然可以也发脾气、有性格，但切不能是为了脾气而脾气为了性格而性格，那是缺乏修养的表现。应该是为了原则而发脾气、有性格。
-------孔庆奇
当发现自己的缺点、毛病、错误时，切不能象“涂改液”一样掩盖起来，而是要“橡皮擦”一样彻底的改掉它。也许很多时候“涂改液”让你留住了面子，但是缺点还是存在，在特定的状态下又会出来发挥“作用”；如果要进步，就应该坦然面对错误，那样才能不断地成长。
-------孔庆奇
千万别“看瘪”他们，客户并非只想买便宜的产品，只是想买可以“占便宜”的产品。
-------孔庆奇
尊严和荣耀不是在别人的宽恕、庇护之下苟且偷生的，恰是那种超越他人要求的自我要求，而自立的和赢得的。
-------孔庆奇
不是“能不能做到”，而是如果“一定要做到”该如何做？做事情当遇到阻碍时，请选择用这样的方式思考！
-------孔庆奇
你怕搞真的，那是因为你太虚了！
-------孔庆奇
如果你现在感觉到痛苦，那么请多体会痛苦的感觉，铭记它。我就是要努力让他人远离痛苦，也不会让自己再重复痛苦。
-------孔庆奇
“一叶障目”给我们的启示是：“叶”虽小，却足以令我们无视而放弃整个“世界”。
-------孔庆奇
过程决定结果，结果激发过程。学会由终而始，做事情既稳健又有力，方成大事。
-------孔庆奇
每个人都已知道获得成功的秘诀：实干+巧干。但是对于这个公式的践行诠释的差异就决定了人生的成败。即使如此，尔后的成功者仍是靠着这个公式。
-------孔庆奇
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