招聘资深兼/专职讲师

柳行天下

招聘资深兼/专职讲师，详细请看： http://www.21mcc.com/showNewsInformationDetail.asp?ID=53&category=news

[此贴子已经被作者于2004-2-17 15:47:05编辑过]

wilson77

招聘资深兼/专职讲师和咨询师
详情请看： http://www.acamc.com/pagey/amc_actives_detail.asp?actid=2

柳行天下

周兄，敬佩！呵呵.....

[此贴子已经被作者于2004-2-17 22:47:12编辑过]

小猪葛

好的培训师应该来源于企业


并且应该有自己的一个大的、好的公司！！！


才有资格为人师！！！

柳行天下

部分同意小猪葛的意见。 “好的培训师应该来源于企业”
对这句话保留意见，实战性方面来自企业的培训师有优势，但理论性和逻辑性，甚至开拓性和总结性应该“学院派”（暂且这么称呼）强。所以，主要是看受训的对象不同而不同。而且涉及比较抽象的战略、金融方面，学院派有非常大的优势。 “并且应该有自己的一个大的、好的公司！！！” 这句话更不敢苟同，假如给中国目前的职业培训师排名，排在前10的培训讲师的一定不是目前中国知名企业的老总。 才有资格为人师！！！ 三千年前，孔子说：三人行，比有我师。看来孔子错了！

[此贴子已经被作者于2004-2-17 22:46:01编辑过]

wilson77

以下是引用柳行天下在2004-2-17 18:52:00的发言：
周兄，敬佩！呵呵.....

呵呵,不敢,向同行学习~

wilson77

以下是引用小猪葛在2004-2-17 18:57:00的发言：
好的培训师应该来源于企业 并且应该有自己的一个大的、好的公司！！！ 才有资格为人师！！！

小猪葛说的很有道理!!

小猪葛

请大家总结



中国100强中有多少老总接受过正规的


“学院派”的培训，不都是靠自己的打拼出来的么？


相反好的企业家能做好一个好的培训，


但好的培训师未必能经营好一个企业


或许用：“没有吃过猪肉，却看到过猪跑！”来概括才能说明一切！


曾经，我给别的公司做过兼职的培训，


现场反映也不错，但后来我改变了自己的看法，


从事营销，如今我发现，许多有能力的人都在营销的市场中，


玩命的撰钱，目前我的能力还有限，


不过是说出自己的一点看法而已！


哈哈，有胆识目前没有自己企业的培训师们，赶紧下海


开个大公司给大家看看！


到时候，我向大家道歉！


个人观点，仅供浏览！

[此贴子已经被作者于2004-2-25 11:53:49编辑过]