打开微信扫一扫
志学者
目前公司的培训都是公司内容的老员工在操作的,
想找一个合理的奖励方案。
公司之前也有操作过给老员工100-200的奖励。可是没有执行下去,
原因就是没有规范的考核机制。
请高人指教
举报
交流者
本版积分规则 写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布 回帖后跳转到最后一页