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“暗渡陈仓” 【原文 】：示之以动，利其静而有主；益动而巽。
示之以动，利其静而有主----指故意暴露我方的行动，用以牵制对方的应对防御行为，从而取得主动权
益动而巽----语出《易经．益》卦：“益动而巽，日进无疆”，指行事要象风一样灵活多变，则无往不利
【开胃菜】 搬起石头砸自己的脚，害人者终害己
有一次上网，看到一条“某大学被曝浴池洗澡水系炼钢废水”的新闻，
不禁怀念起：大学青葱时光的无忧无虑，洗着澡，唱着歌，有些室友甚至直接用洗澡水漱口刷牙 。。。现在看到标题，不禁有些担心这些室友：这么多年没见，哥们没事吧，但愿一切安好。
看完这则新闻，无意中瞟到下面的一条新闻标题链接：“三鹿死了，三聚氰胺为何阴魂不散？”。
有些好奇，三鹿事件不是毙了几个？怎么还有人敢前赴后继：
原来是一些封存的三聚氰胺奶粉，有人觉得扔了可惜，本着节约的原则，抱着“最危险时刻，也是最安全时刻”的心理，换了马甲，竟然又拿出来重现江湖。
晕倒，心惊之余，突然又被这则新闻下面一条标题赫然吸引：
“全国粮油标准化委员会官员表示：地沟油问题比三聚氰胺严重，年内将出台检测标准”
比三鹿还严重，这可不能不看。。。
看完确实触目惊心。不过，没有最惊心，只有更惊心，因为这则新闻下面又链接了这么一个标题：
“国家环保产品质量监督检验中心特聘专家表示：毒塑料袋之危害更甚于地沟油。”
。。。。。。
曾几何，我们以善良朴实的中华民族一份子而自豪，
现在，竟然一下子冒出了这么多为了谋利不择手段、丧尽天良的民族败类。
不禁无语。
中华民族5千年的发展史上，当然曾有过道德沦丧的悲鸣，但更多是千古美德的传唱：
“千年田地八百主，江山是主，人是客”。
一切身外之物，不过过眼云烟罢了。。。
又想起《增广贤文》的一句话：“不求金玉重重贵，但愿儿孙个个贤。”
古人们给我们表述了当时做人的价值观：
物质的东西，只是暂时的，不应作为人生追求的目标。
只有品德与才学，才是真正有价值的东西。
我们到底应该追求什么？
《弟子规》里有一句话，希望可以给予我们借鉴：
“唯德学 唯才艺 不如人 当自砺”。
（为人注重的是品德，学问，才能和技艺，当这些方面不如他人时，就应该自我督促，奋起直追。）
但现实生活中，如果落后一个人，为了早点赶上，除了自我督促，有些人还会走“捷径”：使绊儿，把自己前面那人绊倒。这类深具“上进心”的人士使这招时，眼里看到的只是功利差距，却看不到德行，才是最大的差距。
因此，就算功利上暂时因此赶上，但德行上却越拉越远的差距，就像悬在头上的达摩克利斯剑，终会让其搬起石头砸自己的脚，害人终害己的。
现在，帕米拉就快被自己搬起的石头，砸了自己的脚了。
帕米拉是一个部门经理，最近很焦虑，郁闷，痛苦。
因为，海伦马上就要抢走她垂涎已久的总监职位了。
海伦是另一个部门的经理，近期负责企业一个非常重要的项目。
这个项目非常复杂，虽然让海伦花费了大量的精力时间，不过进展很顺利，不出意外的话，会提前出色完成目标，海伦也非常可能因此升为总监。
帕米拉一直对这个总监职位垂涎欲滴，早已把它纳入自己的职业规划，眼看海伦要因为这个项目从她的囊中（自认为）抢走这个总监，便很不心甘，就想搞破坏，对海伦使绊儿。
帕米拉寻思：“如果直接破坏这个项目，无异活得不耐烦，即使成功搞掉海轮，自己也有可能陪葬，为他人做嫁衣我可不干。那如何不露声色的下黑手呢？”
帕米拉想到了“围魏救赵”这条计策。
经过观察和苦思，帕米拉发现了海伦的核心要害：海伦为了这个项目，把部门能干的员工都抽到项目组了，部门就留了几个新进员工。这些新员工对工作还不是很熟悉，如果一切正常运转，应对还是可以的，就怕碰到突发异常情况。
“就怕遇到突发异常情况？！嘻嘻。。。。。。”
帕米拉决定制造突发异常情况。
帕米拉部门正好和海伦部门有沟通往来，于是帕米拉就找了很多借口，增加了很多工作量，把那几个新员工忙得晕头转向，精力几乎全部来应付帕米拉部门。
可怜这几只筋疲力尽的菜鸟，平时可不光只有帕米拉一个部门需要沟通协调，于是在协调其他部门时，就明显力不从心了，争着抢着犯低级错误，结果其他部门纷纷抱怨到大老板那里。
大老板于是就要求海轮协调好，实在不行就从项目组调人回来 。。。。。。
帕米拉对计策的效果，非常满意：
“抱怨是其他部门的事，和我没关系。如果从项目组抽人，海伦你还能顺利搞定项目吗?!”
海伦确实陷入了两难：调人，项目的顺利完成肯定有问题；不调，后院着火了，必须要救！
海伦有个优秀的特质，遇事反而冷静。
海伦沉思：以前不是很正常吗？怎么会突然打破了平衡？是什么原因造成的？。。。。。。
海伦确实够聪明细心，通过与几个留守菜鸟的沟通，她很快就分析出这一切，其实都是由于帕米拉施展“围魏救赵”计策造成的，可怎么应对呢？
海伦认为：“如果揭穿帕米拉的阴谋，帕米拉肯定不承认，而且会让不明真相的人，认为她是为了推卸责任，嫁祸于帕米拉，反而对自己不利。那自己该怎么应对呢？”
海伦决定先摸清楚帕米拉现在的状况，再做打算。
经过观察了解，海伦发现帕米拉部门最近由于把精力都放在了海伦部门，对自己部门的主要考核业务反而疏失了，照这样下去，帕米拉最近的月度考核看样子有点够戗了。
海伦顿时兴奋起来：
“既然不能直接采取行动，那我为什么不可以同样采取“围魏救赵”计策，以其人之道还致其人？”
不过，海伦马上又敏感的想到：
“马上就要临近月底考核这几天了，帕米拉会不会对自己的这个弱项有所察觉，放松对海伦部门的干扰，临时恶补功课，以求蒙混过关。如果这样就非常不利了：因为一来，这种恶补功课做的只是表面文章，粉饰太平，暂时掩饰自己的不足，问题将来迟早要爆发的。越晚爆发，企业的损失就越大。而且城门失火，殃及池鱼，最终其他部门的考核，一定都会因此而受到影响。二来，帕米拉不过暂时收敛几天，一旦过了月底考核，她一定又会变本加厉的扑过来，自己的两难困境还是没有解决。”
“那怎么预防应对这情况发生呢？”，
海伦决定运用“暗度陈仓”这条计策，确保自己的“围魏救赵”计策能够发挥效果。 |
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