|
24．好马吃不吃回头草
郑欣阳如约来到了景蓝公司，远远地就看见金老板在公司门口等他。下了车，金老板热情地握着他的手，一个劲地叫兄弟。想起当初离开时的情景，郑欣阳颇为感慨，这商人的脸变得也太快了。
景蓝公司因为大量而集中地举债，现在需要集中还债了，资金却跟不上了。这些债务中，大部分是欠银行的，另外一部分是欠供应商的，总共有4亿多元，而景蓝公司的总资产却不足4亿，这意味着公司已经资不抵债了，已经处在破产的边缘。前几年，有人给金老板说，只要和银行行长搞好关系，贷多少款都没问题。如今国有银行改制，银行也走向市场，加之以前关系好的行长们调职的调职，退休的退休，新上台的不买他的账了。
金老板前前后后找了好几位专家，都未能解决问题。他想到了郑欣阳。一方面因为郑欣阳在乔都管理咨询界小有名气，另一方面，郑欣阳在离开之前，曾经写过一篇近万字的文章《企业资金风险控制》，发表在《景蓝风采》上面，那文章其实是写给金老板看的。当时，郑欣阳虽然没有涉及财务工作，但他大致已经看出了公司存的的巨大资金风险。可惜的是，金老板重视这篇文章，已经是郑欣阳离开大半年之后的事了，在一次开会时，申思把那一期《景蓝风采》拿出来让他看。
这次见面，金老板也把那一期《景蓝风采》拿出来了，说读了郑欣阳的文章，深受启发，并且意识到，郑欣阳原来是自己的好兄弟。他还说，现在公司财务管理方面有一些困难，希望郑兄弟回来解决。
“你回来，就做我们公司的财务总监，”金老板说。
财务总监属于企业高层管理者，是一个诱人的职位，如果能够做上这个职位，对郑欣阳的职业发展来说，就可以增加一段重要的阅历。景蓝公司属于中型制造企业，其高层管理者的含金量，要远远胜过敬方管理咨询公司总经理助理职位。郑欣阳没有立即答应他，只说考虑一下。想到自己目前在敬方公司的处境，郑欣阳觉得回来也不是一件坏事。
“我叫陈总过来，我们商量一下。”金老板说。
他说的是陈爱金。郑欣阳一听要叫陈爱金过来，心里就觉得不舒服，也动摇了刚刚萌芽出来的回来的念头。财务总监职位，比起总经理来，差不多低两个级别，郑欣阳若回来，还是受制于陈爱金。
陈爱金来了，他不同意郑欣阳一开始就做财务总监，他说人才得有一个熟悉工作的过程，建议从财务经理做起，财务总监可以暂时空缺着。郑欣阳一听就明白了，这是要他做财务总监的工作，但待遇只按财务经理给。回来的念头进一步动摇了。
金老板觉得陈爱金说得有道理，便说具体的事情，让陈总安排。让他安排？让一个死对头来安排我？郑欣阳口中说一切按陈总安排的去做，心里却已经打定主意不回来了。
从金老板办公室出来，郑欣阳按事前的约定，去了申思办公室。
“好马也是可以吃回头草的，回来不是不可以，但要讲究策略。”申思说。
“什么策略？”
“就目前公司的状况，只是资金困难，经营业绩还是不错，你完全有能力解决目前的困难。但陈爱金在这里一手遮天，老板又对他言听计从，你回来没有好日子过。因此，我建议你对老板说，你现在手中的项目丢不开，没有办法天天来上班，只能以管理顾问的身份工作，这样一来，你就可以直接对金老板负责，而不必事事请示陈爱金了。”
“这倒是一个好主意。”
“还有，你走之前，他们把你名声搞臭了，你这次回来，可以在业界挽回自己的名声。聪明人都会这样想：郑欣阳又回景蓝了，说明老板还是信任他的，他没有问题。所以啊，你回来最大的收获在于挽救名声。既然是这个收获，就要把这个收获最大化，你提个小小的要求，让他们在《景蓝风采》上刊一篇文章，欢迎你回来。”
“提这个要求？是不是搞得太隆重了一点？”
“当初他们让你走时，搞得不隆重吗？”
郑欣阳想想，的确有道理。他当下决定，如果金老板答应他以管理顾问身份回来，并且待遇过得去的话，他就回来。
和申思告别后，郑欣阳给金老板打电话，先是说了自己担任管理顾问的事，后是说自己当时离开时，很多人都认为自己不忠诚，这次回来，希望大家打消那种成见。同时，他建议在《景蓝风采》上刊一篇文章，以正视听。金老板想也没想，就答应了，待遇还是按照财务总监待遇给，每月不低于七千元。这并不表明金老板已经认为他没有问题了，而是他太需要郑欣阳的帮助了。在这个社会上，商人从来只看得见利益，只要有利益，过去的一切恩怨都可以一笔勾销，倘若没有利益，亲爹亲妈也不认。这种作风，很难说是优点还是缺点。
陈爱金本来想阻止郑欣阳回来，但他看到金老板已经决定了，便不好再坚持。既然未来又要共事，而且郑欣阳可能担任财务负责人，这个时候，和郑欣阳搞好关系才是明智的，因为不管你是总经理还是别的什么官，钱都得从财务负责人手里过。因此，当他得知要在《景蓝风采》上刊发欢迎文章时，他主动给郑欣阳打电话，小弟小弟肉麻地叫个不停，并说欢迎文章由他亲自撰写，直听得郑欣阳心中笑个不停。
于飞燕已经是总经理助理兼文化宣传部经理了，但她听到郑欣阳回来，还是颇为紧张的。经陈爱金解释，她明白了，郑欣阳还是在陈爱金的控制之下。
做了众望木业集团的财务顾问，如今又打算担任景蓝公司的管理顾问，这显然严重不符合敬方公司的文件要求。郑欣阳是必须从敬方公司离职了。他推算了一下，《景蓝风采》出刊还有20多天时间，他得在《景蓝风采》出刊之前离职，因为这个内刊，吕老板每期也会收到一份，到时那边已经热烈欢迎了，这边还没离职，吕老板脸上如何挂得住？
郑欣阳觉得自己的路已经在越走越宽了，没有必要死死地吊在吕老板这一棵树上。
说到吕老板，吕老板的电话就来了。
“郑助理，你给我准备的材料，太失水准了！”吕老板生气地说。
这一天，吕老板去参加一个企业经济增加值的论坛，照例带着郑欣阳写的材料上台去读。
“怎么了，吕总？”
“这份材料太小儿科了，连基本概念都要去解释。”
“不是材料太小儿科了，而是很多人连小儿科的概念都不知道，所以需要解释一下。”
郑欣阳说的是实话，国内知道经济增加值概念的人其实很少。但吕老板却认为郑欣阳在讽刺他无知。他非常生气地要求郑欣阳给他重新写一篇。
“论坛今天就结束了，再写一篇有必要吗？”郑欣阳问。
“当然有必要，重新写一篇高水准的，我过几天寄给今天所有参加论坛的专家和企业家，让他们重新认识我的水平！”
我的水平？吕老板还真以为都是他的水平了。 | 
