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免费向企业家赠书，号召企业家学习中国传统文化。近日，由公益国学传播机构“中华文化大讲堂”发起的“读中华经典、促企业和谐”大型企业读书活动在北京正式启动，“中华文化大讲堂”首次向北京数百名地产界总裁赠送了“读中华经典、促企业和谐”首批推荐图书《企业人的道德和修养》。
根据“中华文化大讲堂”相关负责人介绍，“读中华经典、促企业和谐”读书活动旨在推动中国企业全员学习传统文化经典。流传五千年的中华传统文化中的智慧，不仅可以教导我们获得身心的健康，更能教导我们拥有一个美好的家庭、培养出优秀的孩子，处理好各种人际关系、成就我们的事业并为我们创造财富，它不仅可以有效解决我们当前企业和个人的种种问题，更可以庇荫我们久远的将来。
二战以后，日本的经济高速腾飞，作为世界第二大经济强国，日本涌现了一大批世界级的企业家与管理权威，他们不靠MBA教育，那是靠什么取得了如此巨大的管理成就呢？答案很简单，日本企业家几乎无一例外的都是在学习中国传统文化——日本人称为汉学，而教材都是中国传统文化经典。
日本企业界学习中国经典具有悠久的传统，而开创这一优秀传统的就是日本工商业与现代化的奠基人涩泽荣一。涩泽荣一一边投身工商业，一边研究《论语》，根据孔子“君子爱财，取之有道”的思想，他提出了“士魂商才”与“义利合一”的观念，强调伦理道德与工商经济的统一，用他自己的话来说，就是要“一手拿算盘，一手拿《论语》”。后来的松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎都是其思想的实践者。他们三人和后来的稻盛和夫被人们称为“经营四圣”。而稻盛和夫正是另一位日本著名的汉学家安冈正笃的学生。
安冈正笃一生都致力于用中国文化经典去教育日本的管理者，他于1949年成立了旨在弘扬中国文化经典与儒家教育的日本“全国师友协会”，协会成员多达一万多人，会员几乎囊括了日本政治、军事与财经界的所有高层管理者，甚至日本战后四任首相都先后向他拜师学习汉学。
在日本的著名企业家中，大都推崇中国传统文化。日本现代经济学家伊藤肇指出，长期以来日本企业家只要稍具水准，都熟读《论语》，孔子的教导对他们的激励、影响甚巨。
享有“日本诸葛亮”之称的著名企业家北尾吉孝，他反复强调中国经典的重要性，他告诉日本人与中国人，中国古典是日本教育的根本，没有中国古典作为根基，日本百年前不可能那么迅速地崛起，更勿论脱亚入欧！
目前仍然健在的“经营四圣”之一稻盛和夫对中国传统文化更有着深入的研究，他随安冈正笃学习中国文化经典，特别深得安冈正笃研究中国命理学的真传，他在自己的著作中，特别指出了指导他修炼自己与管理企业的书，几乎都是中国传统文化的经典著作。
现在，在国内已经有不少企业将中华文化导入到企业中，尤其是在企业中落实《弟子规》。通过学习中国传统文化，给企业带来了巨大变化，从而有力地证明了中华传统文化不仅不比西方管理文化差，反而还要更强。
据“中华文化大讲堂”相关负责人介绍，“读中华经典、促企业和谐”大型企业读书活动计划向10000名企业家免费赠书，通过企业家的个人学习，从而带动团队学习。本次读书首次推荐三本书，分别是《企业人的道德和修养》、《钟博士讲解弟子规》、《钟博士简讲孝经》。
谈到为什么选择这三本书的原因，“中华文化大讲堂”相关负责人介绍说，《企业人的道德和修养》是让企业人初步认识中国传统文化的入门读本，告诉企业人获得成功的根本之道。
《钟博士讲解弟子规》、《钟博士简讲孝经》则是企业学习传统文化的基本经典，儒家经典《孝经》中说道：“君子之事亲孝，故忠可移于君”。企业的伦理建立在家庭伦理的基础上。一个人在家孝敬父母，他到了企业里面，就会对他的企业尽忠。《弟子规》和《孝经》虽然谈的不是企业管理，却胜过一切管理书籍。
“建国君民，教学为先”，“几百年人家无非积善，第一等好事还是读书”，无论任何时候，道德伦理的教育都是安定人心的根本，一个国家如是，一个企业如是，一个家庭如是。
据中华文化大讲堂负责人介绍，本次“读中华经典、促企业和谐”大型企业读书活动自2010年9月启动，计划每年推动1000家企业学习中华经典，读书活动主要形式为：号召企业员工每月或两个月研读一本传统文化图书、组织企业员工每月集体学习一套经典讲解光盘、和企业共同成立国学书架、鼓励企业员工自发学习中华经典。鼓励企业在晨会中诵读国学经典等。 | 
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