栖息谷-管理人的网上家园

[原创]经销商公司化经营课纲

[复制链接] 0
回复
504
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
分享到:
发表于 2010-8-4 14:44:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
 

课程名称:经销商公司化经营

主讲专家:高乐平

天  数:1-2

培训对象:经销商老板、企事业单位中高层管理者

培训形式与培训实施:

   培训形式多样化是保证培训效果的重要手段。讲授部分占到1/3,另外或引进PK、游戏、案例互动,现场做作业等多种形式进行。

 

课程目标:

 1、现场解决经销商管理遇到的实际问题;

2、迅速提升经销商的经营理念。

3、掌握在公司运营系统打造。

4、掌握组建销售团队建设与管理的策略与方法。

5、大大树立经销商对品牌企业文化认同与经营品牌的信心。

6、让经销商队伍与品牌步调一致,达到三力:品牌力、经营力、凝聚力。

 

培训大纲:

第一部分:经销商的经营挑战外界环境的变化

1、 未来市场还会不会机会主义,市场机会在竞争中失去优势后我们凭什么生存?

2、经销商“坐商”经营危机的剖析。

3、我们靠什么做服务品牌。

4、厂家与经销商共同进步的要求,厂家进步了,经销商如何落后怎么办?

 

第二部分:公司化经营模式的打造思维变化

1、传统经销商组织经营模式的分析。

2、公司化是经销商做大的唯一选择。

3、由个体户向公司组织化的思路变革。

 

第三部分:设计适合你的公司化模式未来的发展战略选择

1、经销商战略规划的三大常见问题

2、经销商下一步商机\危机何在

3、经销商战略规划的公司化经营的五个思考方向

 

第四部分:设计适合你的公司化模式组织

1、公司化组织的原则以及常见误区

2、 划出各位经销商现有组织结构以及理想结构(研讨)

3、经销商组织结构的演变历程

4、 如何做到经销商与厂商组织结构一致性,提高沟通效率

 

第五部分  设计适合你的公司化模式运营系统

1、经销商执行力常见问题

2、经销商年度计划的制定以及目标分解

3、经销商例会制度

 

第六部分 经销型企业公司化的人力资源管理设计

1、如何打造有竞争力的文化

3、组织架构与岗位职责的设定。

3、人力资源管理的“3456工程”:

A、员工招聘三渠道。

B、员工培训四方法。

C、员工激励五策略。

D、员工考核六指标。

小组讨论:经销商企业如何留住你的骨干员工?

 

郑重承诺:对于高老师的所有课程

学员满意率85%以下,课程讲师费用按原价80%收费;

学员满意率65%以下,课程讲师费按原价50%收费;

学员满意率50%以下,课程讲师费按原价0%收费

 

 

 

老师助理向您致敬!联系电话:15010766778

更多见——建材学院(www.118jiancai.com)

 

[此贴子已经被作者于2010-9-9 9:31:06编辑过]

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表