[转帖]超越绩效，创造卓越

sly728 · 发表于 2010-8-25 17:01:24

正像楼主所说的，能做到这种境界的恐怕只有百年老店，没有什么企业文化的私营企业要做到这点，相信所有的企业老板都赔跨了。。。。。。。

marthew · 发表于 2010-8-31 14:48:21

呵呵，受教了

foreveryday007 · 发表于 2010-8-31 15:29:59

到底是转贴还是楼主自己写的？

转贴注明出处就更好了。

shu1317km · 发表于 2010-9-3 16:40:31

赞一个!本人一直对楼主的观点深有同感,但现在的企业好象不搞绩效考核就是管理的不专业,言必谈绩效,其实真正有价值的工作或者说岗位中的真正创造性的价值如果套上绩效指标就离本质更远了！有次在一个行业的座谈会上我说出了类似观点,说绩效考核象套在人力资源部门头上的枷锁.....,结果听者鸦雀无声,搞得我象另类.....。

绩效考核是一种形式和手段,但真正内核的还是企业文化，企业的价值氛围不是靠绩效考核能够确立得起来的，企业需要有思想的绩效考核，说到底需要有思想的管理者和员工。

pangzhaofeng · 发表于 2010-10-10 23:32:34

楼主的话有点理想化。真正的企业是不会这样做的。因为楼主忽视了人的惰性。员工也会有惰性的。

无限垫 · 发表于 2010-10-14 09:35:40

说得容易做起难，我一直有这样的观点，但实施很难。

tu154 · 发表于 2010-10-26 10:37:01

超越绩效，创造卓越

cpa9853 · 发表于 2010-11-14 11:22:09

收藏，慢慢看[em59]

张国良 · 发表于 2010-12-6 21:03:40

不错！如果企业真的能做到，企业必能获得大的发展！这要取决于企业老板的胸怀和远见呢！不是哪一个企业能做到了！也不是能模仿的！正如一个人的性格一样！

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说得容易做起难

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