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今天上午出去招跟单、仓管、统计，作为一个初出茅庐的人，对这些岗位略知一二，但具体细节、操作方式就是门外汉。来应聘的大多数都是女孩子，有经验的、没经验的一大把，弄得我都没时间喝水。
最后听见中心的广播告知招聘会结束，坐在房间的我看看桌上的简历，庆幸着终于有机会上厕所了。但一堆的简历，印象最深的却寥寥无几。合意的、搞笑的、滑头的、挑三拣四的都有。有时候甚至连吵架的冲动都有，但作为一个文质彬彬的人，特别是与人沟通的人，是不可以这样的；所以不管面对怎样的应聘者，和蔼、微笑时不可缺少的。
尊重别人的同时，也希望得到别人的尊重。所以对于那些态度差劲的人，三言两语就不想与之交谈，匆匆留下简历，了解一点情况就打发点了。而这些应聘者是最悲哀的，直接就给PASS掉了。所以应聘的话：谦卑很重要。因为你的态度可以判断你工作的程度，职场的素质。
另外不要冒昧的询问薪资，而且是第一问题就问薪资。如果某人应聘我们希望看到的是他的技能是否适合岗位需要，如果适合，薪资可以面谈。而如果没经验有很傲慢，要求又高，也是直接PASS的对象。但如果没经验，但有上进心，肯学，态度中肯，谦虚谨慎，值得培养，我们也不会吝啬我们的薪酬。
另外有些面试者依赖性很强，特别是女孩子，更多的离开原岗位的原因就是男朋友的工作的变动，或者是住址的改变。这样的应聘者即使很优秀，我们会放在待考虑的名单中。第一：依赖性强，没主见；第二:随意性太大，工作时间不稳定。所以招一个人如同一次相亲，你情我愿才可以有进一步的发展。
此外也不喜欢遇见那些围着家转的应聘者，当然这是没办法避免的问题。每个人都希望：工作舒服、环境良好、上班的地方离家近、薪酬高、可以照顾家庭（小孩）……但这属的工作类似于天上掉的馅饼。这样的工作有吗？有，那就慢慢找吧！家是应该围着转，但家、工作是要分的。公司花钱不是养人的，是做实事的。两全齐美的事情不容易找。所以奉劝那些还没多少工作经验、没成家、想赚钱的年轻一代的应聘者先积累经验、资本才是关键。哪里上班都一样，关键是怎么适应的问题。
总之，我个人是比较喜欢乖乖型的应聘者，概括起来即：
第一：谦虚谨慎、态度端正、礼貌有节、沟通能力强
第二：积极上进、有责任心并细心
第三：有主见，能提出合理的薪酬要求
第四：有相关的经验最好，如没有至少要具备前三点以及基础知识
当然我也不喜欢那些油嘴滑舌、夸夸其谈的应聘者，喜欢比较实在的、踏实的人。可能行业的差别早就了上面的个人观点，如家人有其他的感受可拿出来大家桃探讨！
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