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重温《毛主席语录》之一：ffice ffice" />
共产党人最讲“认真”
管理之父德鲁克在《管理：任务、责任、实践》一书中指出：人力资源是企业最大的资产。其中，能力历经业绩考核、品德为群众所考查的党员，拥有无限忠诚的心，尽忠职守的行，无私奉献的德，这样的人无疑是优良资产。更让我们自豪的是，企业党星闪耀，百星齐亮，在沉默中迸发的熠熠才华：为林场鞠躬尽萃的“林业疯子”、为技术开发的“偏执狂”、力辞糖衣炮弹的“检验傻子”。他们的认真，成为事业星空的一个罗盘，同事跟着走，下属照着做，同行盯着看。
这样一群人凭什么如此？毛主席很早就给出了答案：世界上怕就怕‘认真’二字,共产党就最讲认真。党员认真，才可以反骄破满，戒骄戒躁，作企业的中流柱，埋头解决工作中的问题，为广大人民服务。企业许多党员能为人所记住，做出点滴成绩，就是因为他们认真的态度令人讶异。不在于他们对事业有多强烈的抱负，在于他们能够对责任孜孜以求的奉献；不在于他们对理论有多丰富的掌控，在于他们对岗位操作的胸有成竹，游刃自如；不在于官有多大，权有多重，在于他们在工作中所迸发出的无限人格魅力，对员工的磁石般吸引力。
任何事物都具有矛盾性，市场经济这柄双刃剑在改善人民的生活同时，又割裂了“认真”作事的心态，沉渣泛起之下，凡事认真的追求开始为人“嫌弃”，有些人受不了寂寞，朝思功名，晚求利禄，思想上乐于上进，耻于下潜， 工作手段粗枝大叶，不求甚解，浮夸吹嘘。代表时代发展方向的共产党员，与上述不良作风斗争的最好方式，就是坚持凡事认真，拿出入党宣誓时的激情，举起马列主义的红色武器，证明“认真”并不意味着单调乏味，缺少激情。
第一项，精神上的认真是：为人民服务所必须拥有的“苦中有乐，先忧后乐”自觉性。“认真”能使团队培养畏惧感，自觉服从于企业发展的需要，正确认识到个人权利与企业成长的矛盾成长性，制度是爬满荆棘的篱笆，监督是通了高压的电网，规定是高不可逾的围墙。
"艰苦创业、求真务实"治企理念，要求作风“苦”，手段“实”。看看那些党员，岗位虽小，却积沙成裘，聚腋成裘，为自己树立了口碑，为党树立了风碑。他们最大的乐是自己流着汗，看到企业发展了；最常挂记的乐是自己的添砖加瓦，让广大员工安居乐业。
第二项，观念上认真是：打破成规，创新发展。打破成规，必然带来涉及业务流程重组的痛苦，没有工作方式的根本性破坏就谈不上创新。知识有重新充电的痛苦，岗位有变动的痛苦，分配有调整的痛苦，这些痛苦需要有人来承担，谁先上？群众看谁？党员！认真充电，认真应对，认真对待，痛苦就会变成催人进步的烈火，百炼成钢。
“转型、创新、发展”，目的就是为了发展。董事长为企业的里程碑式发展提出的央企合并，配股等都是大手笔，没有创新的手段是不行的，离不开一大批凡事讲求认真，细节决定成败的党员。
第三项，行动上认真是：持之以恒。做一件好事不难，难就难在一辈子把一件事做好。时间产生神奇的复利，革命要趁早，党员也讲究党龄，贡献不分岗位高低，但有时间长短。把为人民服务的认真精神，凡事认真的行动，坚持一辈子，也必然产生复利。
第四项，方式上的认真是：N+1。成功有个叫概率性的兄弟，他最大的偏好是站在多数的一面朝你看。所以，为了成功，永远要多做一点。
领导我们事业的核心是中国共产党。指导我们思想的是马列主义，组织我们战斗的是企业林纸集团党委。天下无难事，只怕有心人，把“认真”继续下去，认真做人，踏实做事。对得起这个伟大的时代！
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