[原创]关于找工作——两年半前致朋友的一封信

goodyaoyao

一年一度，年年今朝，偶然翻出两年半前给朋友的这封信，仍然觉得有些价值，在此贴出。

我的朋友：

    你，还好吗？看你的“城堡”似乎也消失了许久，我们都在忙碌，不停的赶路，稀疏了联系，淡远了问候，但我相信，我们仍在彼此心中温暖的存在。因为这是我对你的思念之情，我坚信你也是如此，我们的友之情并没有淡去，你说是吗？每个人都有一本难念的经，希望你能体谅我的“不够意思”，好吗？

    记不起是什么时候，大概是九十月份吧，你短信说要找工作了，叫我给些建议。没想到你们这么快就着手准备，不是到明年6月才毕业吗？其实，我哪里有资格来给你建议呢，我是一个失败者，本谈不得什么经验建议的。几个月过去了，我也时常在反思，总结一点自己的看法和感受，就当是一些我的教训，对自己的一个警醒吧，说与你听。希望我不是在说教，就当是一个朋友对另一个朋友的倾诉吧。

一、找工作前，要明确的三点：
1）、行业：社会是一个复杂庞大的系统，没有人什么都懂，什么都会。所谓“隔行如隔山”，各行各业内容千差万别，一定要找准自己所要进入的行业，因为这不是随便能改的。
2）、职业：行业仍然太大，你必须在这个行业里面，再选择自己准备从事的职业。
3）、企业：确定了以上两点以后，剩下的就是选择一个承载你兴趣和梦想的组织平台，选择一个好的企业异常重要。当然什么是好的企业，并无统一标准，这看你自己在乎什么，想要从组织得到什么，比如组织本身的名气、给你的待遇、组织是否有发展潜力、你是否有职业发展前景等等。

二、简历要体现三点：
1）、想做什么：实际上这是以上行业和职业二点结合的具体体现，也就是简历中经常提到的“求职意向”。（前提）
2）、能做什么：这是你能力的主要展现。（核心）
3）、做过什么：这是你工作能力，在曾经某个时候的，实践。也就是用人单位经常要求的经验。一定要展开讲具体详细，避免一句话带过。（有力补充）

三、工作中最重要的三点：（用人单位大多在面试时就会考察你是否具备）
1）、责任感：这就不说了。
2）、团队意识：用英文的更多些，TEAM.（我个人理解就是小学思想品德课里的集体主义精神，就是以大局为重，以他人为先的行为。呵呵！这个理解不知道会否被HR批为肤浅。）
3）、沟通：沟通其实包括沟通意愿和沟通能力。沟通意愿简单说就是看你性格是外向还是内向，沟通能力就是你与他人交流的能力。（沟通能力并不是仅指会说，那叫表达能力，与人谈话时并不是你一个人表达，所以还有倾听也很重要，还有对话题的引导、把握能力等）。HR面试时一般会看你性格是否外向，是否会说话，也就是表达了，当然如果是长时间的面谈，自己一定要注意切忌说得过多，往往言多必失，甚至会给人夸夸其谈的感觉。

    以上是我一点点个人理解和总结，谈不上经验，顶多只是心得吧。再次说明，不是说教啊。仅供参考，不妥之处敬请谅解！
    希望你能早日找到满意的工作。I BELIEVE，YOU CAN！

    你的朋友

    2007年12月16日星期日

微博交流：t.sina.com.cn/yaoconggang