近期,有关白领逃离一线城市的话题在各类媒体上被炒得火热。关于“今年三月,去不去一线城市工作”的网上投票显示,有50%的人选择去非一线城市找工作,而这一比例在2009年年中为24%。似乎越来越多的人正准备逃离一线城市,转战二三线城市。 但现实中,依然有不少人还在一线城市生活着。他们或是这个城市的原住民,城市见证了他们的出生长大;或是迁居这个城市多年,早已在此打下自己的一份家业。他们享受着一线城市的优势资源,但也面临着许许多多的生存难题。 房价飞涨、就业压力大、婚恋难以及交通拥挤,是如今困扰着了在一线城市打拼的人们的四个最主要的难题。面对这一个个复杂的社会性问题,我们应该如何生存呢 就业难:“千刀万剐”下你也能成佛 薪资高、工作机会多、发展空间大让许多人憧憬在一线城市求职就业。但与此同时,一线城市因其无与伦比的优势积聚了来自四面八方的人才后,求职就业的竞争压力自然也急剧地上升了,这让很多奋斗在一线城市的求职者深感受挫。 现状:招聘需求放量个人求职仍不易 据统计,除吉林市的网上发布职位数持平外,全国各城市3月的招聘需求全线飘红,一扫金融危机以来的阴霾,某公司网上发布职位数达到了1357814个,创下历史新高。 其中,3月北京的网上发布职位数总计为196941个,与去年同期相比职位需求增长了67.6%。综观各行业和职能的人才需求情况,北京的人才需求呈现新、高、专三个特点。新:新兴领域、朝阳行业的崛起,催生了相关人才的需求;高:人才招聘要求高,比如:高学历、名校背景、海外工作经验等;专:人才的专业度高。尽管北京的人才招聘需求在增长,但会有多少待业的人能满足上述招聘要求呢劳动者的素质或知识结构与市场需求不匹配,这是造成就业难的原因之一。 另一个一线城市上海,3月的热门招聘职位是销售/客服/技术支持,约占上海总职位需求的20%。但是对于销售岗位,各大招聘会中的主力军——应届大学毕业生却多抱以冷眼旁观。造成这种现象的原因,一方面是因为劳动力市场对人力资源的整合能力欠缺,另一方面因为大学生的没有及时调整好就业心态。由此,大学生就业难的问题才会愈演愈烈。 心态:学会自我反省不要一味抱怨 在人才竞争激烈的一线城市,很多人都想留下来,但往往却陷入了一种焦虑之中,因为入行的门槛越来越高,入行的薪水越来越低。求职者不问自己有怎样的能力和素质,却一味抱怨⊥观上说,今天的教育环境、就业环境有诸多有目共睹的问题,但是因为教育的问题、就业的问题,求职者就把自己作为制度的“受害者”,在“受害者”情结中不认真求学、不严格要求自己,实则是害了自己,是对自己的不负责。求职者必须意识到,在同样的教育环境和就业环境中,有些人却能凭自身实力获得了多个用人单位的录用函。他们规划未来发展的能力和刻苦奋斗的精神是值得学习的。 在此,分享一个小故事:在一座小庙里面端坐着一座佛像,底下是高高的台阶,每天有很多人踩着台阶拜访。但是,制做佛像的花岗岩和制作台阶的花岗岩是从同一座山上取来的,久而久之变身为台阶的兄弟们就对这个佛像很看不起,质问道:“我们都是一块山上的石头,凭什么大家踩着我们去拜你,你到底有什么不同”这个时候佛像讲了一句话,他说:“你们每个人才经过几刀呀,就有了现在的岗位,而我是千刀万剐终成佛!”我将这个故事分享给所有在一线城市面临就业难的求职者。请将你在求职中遇到的每个挫折视为你生命中受到的每一刀。你不要指望挨了几刀就能得到一个满意的岗位,那个岗位只是台阶,想要成佛你就得忍受“千刀万剐”。 |