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求助： 50：50中外合资企业的外方人事副总监该怎样开展工作？
目前一个困惑的问题，向各位家人请教：
在一个50：50的新建的中外合资企业中，一个由外资方派驻的人事副总监该怎样开展工作呢？
背景如下：董事长为中方代表，总经理为外资方代表，执行副总经理为中方代表，人事总监为中方代表，而这个人事副总监为外方派驻代表，
中方企业为典型的国有企业，目前的合资企业为即将新建企业，
在这种情况下，一个外方的人事副总监的日常工作重点是什么呢？有家人有此经验可以分享的吗？谢谢了，
twlarry@gmail.com | 
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