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发表于 2010-6-8 19:40:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
接受这个工作之前,考虑了很久,这意味着我可能要从传统的招聘迈出一大步了,开始主动的去建立渠道,找寻资源了。
这是个新行业,很新。关键的职位基本不要指望靠传统的招聘网站来解决,换句话说,只能去挖,要不猎头去挖,要不自己去挖。更杯具的是,行业内的人才集中在BJ,呵呵,望京兴叹啊。、
一个月来,主要通过以下方式开始招聘:
1、传统招聘网站  满足基础的职位招聘,目前已有2人入职
2、各类QQ群获取信息 通过网络沟通,目前已有3人过来面试,其中2人符合要求,建立候选人20余名
3、专业论坛  目前集中在3个论坛,对相关岗位知识,内容有了一定了解,积累了大约10人的同行,分布在各地,了解行业动态
4、SNS社区 积累行业人脉,寻求推荐
这是一条漫长的路,我才迈出了第一步,需要耗费大量的时间和精力,呵呵,经常需要花费额外的时间,不过希望能得到好的效果。
大家有什么好的方式可以给建议哈?
沙发
发表于 2010-6-9 13:05:16 | 只看该作者

广结善缘,深耕细作,不计一时得失。

板凳
发表于 2010-6-9 16:14:21 | 只看该作者
三种渠道吧:高级人才找猎头;其他人才可以开展网络招聘,也可以参加各种人才招聘会。

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