[原创]人员招聘录用的流程

叶灵英

 

人员招聘录用的流程

用人部门向人事部提出用人申请 　　 ↓ 　　人事部主管定编调查、审核 　　 ↓ 　　人事部长审批上级 　　 ↓ 　　总经理批准 　　 ↓ 　　人事部制定招聘计划、费用预算 　　 ↓ 　　总经理批准 　　 ↓ 　　人事主管从财务领取广告费用 　　 ↓ 　　向社会或内部发出招聘广告 　　 ↓ 　　人事部主管收集应聘材料 　　 ↓ 　　人事部门初试（面试） 　　 ↓ 　　人事主管整理求职材料 　　 ↓ 　　招聘专家组深入面试 　　 ↓ 　　应聘材料真实性核对与经历评估 　　 ↓ 　　各项智力、技能、性向测验 　　 ↓ 　　候选者体格检查 　　 ↓ 　　人事部建议录用 　　 ↓ 　　顶头上司的面试 　　 ↓ 　　录用，进入企业试用期 　　 ↓ 　　对新进人员岗前培训 　　 ↓ 　　人事部培训、考核并记录 　　 ↓ 　　用人部门试用期满考核并提出去留意见 　　 ↓ 　　人事部下达正式录用令，签订劳动合同