[原创]人力资源类职位列表

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人力资源类职位列表
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职位名称：人力资源总监        1
职位名称：人事行政经理        2
职位名称：培训经理        2

职位名称：人力资源总监
工作地点：山东烟台
年薪范围：500k以上
岗位职责：
1.根据公司发展战略制定人力资源发展战略；
2.公司人力资源规划和落实；
3.战略人力资源储备和发展；
4.人力资源体系的建立和维护；
5.集团人力资源整合和配置；
6.人才发展和培训；
7.人力资源团队建设和日常运作；
8.推动企业文化建设；
9.直接上级交办的其他事务。
任职资格：
1.本科以上学历，知名大中型制造业人力资源全盘管理经验，有海洋工程、船舶管理经验优先；
2.具备良好的人力资源专业能力和运作经验；
3.能快速理解公司战略并转化成为可执行的人力资源战略；
4.优秀的沟通表达和解决问题能力；
5.英语良好以上，口语可进行日常交流。


职位名称：人事行政经理
工作地点：南京
年薪范围：200k以上+股票期权
岗位职责：
1、 认可公司的企业文化，通过和业务主管的配合，在团队内营造符合公司价值观的工作氛围；通过和员工的交流沟通，建立人与人、人与组织之间的健康互动；
2、  协助业务部门完成组织发展过程中的人力资源活动，包括招聘与团队需求匹配的人员，组织学习发展活动等；从引导员工思维、管理行为到协助能力成长多个维度，提升组织能力；
3、 在充分沟通、理解的基础上，确保分公司准确执行公司人才发展、薪酬福利等各项人力资源政策；为员工解疑答惑，收集整理分公司反馈提供给公司HR职能部门；
4、 负责与相关政府管理部门，尤其劳动监察部门的沟通，和外部环境保持良好的关系；
5、 负责管理分公司行政后勤事务。
任职资格：
1、大学全日制本科以上学历，5年以上综合HR从业经验，其中2年以上管理经验；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技能和资源，尤其是当地的相关政策法规等；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳。

职位名称：培训经理
工作地点：郑州
年薪范围：100k以上
岗位职责：
1、负责公司的各种培训工作的开展与管理；
2、负责挖掘公司培训需求，并根据此制定公司的培训规划、费用预算以及培训规划的实施；
3、负责公司的培训流程制度体系的建立与优化，并督促此实施；
4、负责公司内外部讲师的选择与管理，负责对公司培训效果的考核评估；
5、负责指导开发内部实用课程，并能够讲授擅长课程；
6、负责制定或审核各项培训的大纲，设计培训项目；
任职资格：
1.具备专业培训管理经验，最好是在知名培训机构有主管或者项目经理以上任职的经历；
2.擅长培训项目策划，有相关的成功案例；
3.有大企业、外资企业（500强优先）企业培训体系工作经验优先；
4.沟通能力强，表达能力强；
5.有课程开发能力，最好有自己开发的成功课程；
6.视野开阔，有创新能力，有创业精神；
7.熟悉培训体系的运作，有中高层培训的；
8.有较强的职业素养和素质，言谈举止要达到一定水平；
9.培训工作从业时间要在5年以上；
10. 男性最佳，女性要在30岁以上无家庭负担的职业女性。




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