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  最近我刚进一个新单位，在一家医药公司上班，和我一起进公司的还有二个女孩子，一个叫小Y，一个叫小X。我们这个部门是个后勤部，平时就给客户发发货，我们的主任是个老员工，来公司三年了，可是由于前天发的货出了问题，她开始被老板撤职了，可后来老板又任她做技术总监，让那个小Y做主任，让我负责发货方面的问题，我们三人平起平坐，但人家是老员工，老板要求不能去安排人家做什么事，凡事让着那个老员工。本来老板要求装货必须做到责任到人，每批货只准二个人发，可是这个老员工跟我们对着干，装货的时候，就一会她自己去装，一会儿让小X去装，还不让我在一边监督。对那个当主任的小Y，她就更过分了，本来一切工作都是小Y去安排，那个老员工就是要中间插手，安排我们去做别的，搞得我们不听也不行，让小Y也很难堪，那个小X也不听主任的话，就听老员工的话。老员工根本就不按要求办事，该签的字也不签。老板跟我们说原先这个老员工就被停职过，在那期间有个新来的主任管理的相当好，可是后来又让她回公司来上班了，她就和别人联手把那个人赶走了。

      这样一来，我和小Y不知道该怎么去做，跟老板说吧，怕老板向着那位老员工，不说吧，出了问题我们也得离开公司。所以请各位大侠给出个主意