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[人力资源] [转帖]员工关系专题(139页)

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发表于 2010-5-18 11:53:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
员工关系文章整理,希望对大家有帮助。

目录
导语 3
一、倡导“以人为本”的人力资源管理理念 3
五步骤改善民企员工关系管理的诛连政策 3
员工也是一种资源 9
成功企业是怎样善待员工? 10
以人为本不能光说不练 12
知名企业以人为本的管理方法 13
AMD:人才是重中之重 13
亿利资源集团:七件事中的以人为本 16
迪士尼的快乐培训 18
百年欧莱雅的人才管理之道 22
二、构建多角度的员工关系管理体系 26
员工关系管理三大技巧 26
员工关系管理的最佳境界 28
HX公司员工关系管理实案研究 34
GE:健康管理的成本账 38
三、建立全方位的员工激励机制 41
给员工一个向往的理由 41
人才激励需要“多元化” 44
激励员工七个要注意的细节 48
如何有效激励和留用秀才兵 50
Apple:激励草根员工 54
强化薪酬激励 55
什么样的薪酬激励才有效 55
薪酬激励体系优化的基本原则 57
用薪酬激励员工:关注80/90后员工的需求 59
理解能力与薪酬激励 64
倡导荣誉激励 65
丢掉激励 激活员工潜能 65
信任是对员工最好的激励 69
激励员工的艺术:与工作的受益人面对面 71
桔子酒店:“面子刺激法”提高执行力 75
注重培训激励 80
用培训进修方式来激励金牌员工 80
光芒集团:人才是企业发展的“永动力” 82
推行职业规划 84
用工作激励下属 84
激励员工?给他们有挑战的工作! 88
EMC的“创意Show” 90
发展下属?让他们的铁够热! 91
四、完善有效畅通的员工沟通机制 95
如何让企业团队能够有效沟通 95
团队沟通需要预防的误区 97
实施员工交流沟通计划五步法 99
知名企业的沟通方法 101
摩托罗拉公司的沟通方式 101
王力:放下偏见聆听 102
腾讯:3000人与30人的沟通 104
MOT:用沟通提升执行 109
五、创建科学规范的弹性用工机制 114
弹性用工:金融海啸下的人力资源管理 114
弹性用工的形式 119
论人力资源管理的弹性化策略 121
延伸阅读 127
国有企业多元化用工状况解析及对策 127
用工多元化带来的问题及对策 129
结语:化解员工关系管理的四大危机 133

员工关系专题.rar :[upload=rar]down10_10223.asp?ID=151649[/upload]
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沙发
发表于 2010-5-19 07:54:13 | 只看该作者
谢谢  学习了  真的不错
板凳
发表于 2010-5-19 08:34:09 | 只看该作者
好贴,非常感谢!
4
发表于 2010-5-19 10:58:45 | 只看该作者
涉及到人的事情都很麻烦。。。
5
发表于 2010-5-19 11:41:32 | 只看该作者
这帖子不错,收藏
6
发表于 2010-5-20 10:13:55 | 只看该作者
 有Word版就更好了,可以做成PPT案例。
7
发表于 2010-5-20 14:37:24 | 只看该作者
学习了  真的不错
8
发表于 2010-5-20 14:44:30 | 只看该作者

很好的主题,对老板、对员工都有用的。

9
发表于 2010-6-16 23:01:53 | 只看该作者
很好的帖子,资料全喔
10
发表于 2011-12-15 12:48:18 | 只看该作者
企业里面人事工作最难做

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