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作者:郝志强
我们现在的群有317个MST,今后有500个,怎么才能让大家畅所欲言,而不产生混乱呢?那些博文分享,我们就不说了。那些在“讨论区”、“群共享”、“群相片”、“群活动”,分享资料,我们就不说了。那些组织学习小组,或私聊,我们也不说了。我相信作为一个培训专家,一个MST,以上都是在群里沟通的基本功。
我们重点来谈谈,如何在500人的大群主持发言,当好主持人。按照我们群友自治的原则,提问者就是主持人,学会问答技巧,才能成为合格的主持人。我们群现在的讨论是少而精,今后将成为多而精!我们的群友,首先要学会不说话,其次要学会说有价值的话。 经过我的观察和经验,还有管理员“T广州罗亮”、“T广州李华丽”、“T广州吴霆”的智慧总结。我对群中500人的讨论,有如下想法,和大家分享。也算是对准备提问的群友,一个培训吧。当然我们假设,主持人已经会私聊了(你左键点击在群里发言的群友名字,选择“发信息”,就可以私聊了)。
提问者也就是主持人!他提问的水平,他主持的水平,就代表了他的水平,“M格兰仕谢明亮”、“T上海刘方”、“M佛山涂生平”、“T广州李华丽”、“T广州罗亮”等的主持就非常好。怎样主持才能让大家有序发言,而有好的讨论呢。下面就来说说持人的要点。提问者的要点有六个。
1、第一个是要把问题背景等描述清楚,问题不要太大,一定要聚焦。(大家还记得那个关于“目标管理的讨论吧”,根本无法得出结论,糨糊),你一定把问题想好了再问。 2、第二个是一定不要着急。现在你是主持人,这是你的群,你着急什么?你要给别人思考和回答的时间,你要学会耐心等待。
3、第三是要学会私聊。你看到有人违规打岔了,就要和他私聊,让他别打岔等。你看到有人好像还有问题,就要私聊,问对方是否还有问题。主持人如果着急,可以小窗口私聊,催促那些在线的群友,回答你的问题。
4、第四是先罗列回答。别着急和大家马上讨论,要先罗列再讨论,这样才有秩序。一定要在回答前面,加上数字编号,123456之类,方便所有人知道讨论进度。在罗列时,谁在讨论了,可以私聊提醒。你可是主持人呀,头脑风暴的道理总会吧。
5、第五是要尽快结束。主持人看到差不多了,就要结束讨论,当然在结束前,可以和一些发言者私聊,确定都无话可说了,主持人就可以感谢大家。一个讨论最好控制在30分钟之内。然后再邀请大家评论。以上规矩,就是一句话,不能无序讨论!
6、第六是要去建设讨论区。人家群友给了你回答,你也要干点活吧? 所以你要把你的问题,和群友的回答,还有后续的讨论,这些资料放到“群论坛”里,做好知识沉淀。 参与群友。各位参与讨论的群友,在发言时,在罗列答案时要有编号12345,这样方便主持人和所有人知道答案有几个了。在主持人让大家讨论时,可以放开些。想进入下一个话题的群友,可以找这个主持人私聊,确定他结束了,你可以继续下一个话题。
总结以上,我们群的讨论规则如下:谁提问,谁主持。回答最好有编号1234之类。回答要整段,最好30个字以上,不分行发。一次讨论一个主题,不打岔。讨论时,群友要尊重主持人,和回答的群友,如有急事需要求助,需和主持人私聊。随意打岔者,可能被送去B群学群规。问答结束后,提问者可以允许讨论。主持人在问答结束后,要把群友的问答记录,张贴在讨论区,完成知识沉淀。
总之讨论最关键的是主持人,也就是提问者!主持人一定要学会利用私聊,来推动讨论的进行。回答者一定更要注意不要打岔,和一次尽量把话说完。
有人问起,可否定期组织一些讨论呀。我们认为讨论的主题,要本着自愿的原则,学习是自愿的,群里的人都是专家呀,专家要靠自学和相互学习。我们这些管理员,可不想当主持人,多累呀,这个群是副业。我们没那么多时间,去做这个群的主持人,这个群最终要实现群友自治。每个人都是主持人,都有主持讨论的能力,这是我们群的一个目标。 所以关于提问的原则是:“谁发问,谁主持。”谁发问,谁就是当时的群主,就是管理员!群友每个人关心的话题是不同的,让大家随机发问为好,虽然有时,提出的问题,参与人少,这很正常呀。我们不是为了参与而参与,为了热闹而热闹,我们要让大家的时间,都发挥最大价值。我们宁可一天不说话,也不要说废话!参与少,说明话题对大家没有价值,不是大家感兴趣的,不参与很正常。
所以你要是有困惑了,就提出你的问题,让大家来帮你解决。学习是你自己的事,没有老师整天给你上课。这个群的所有人,都是学生,也都是老师,我们互相依赖,这才体现了“互帮互学”。我们要把这个群当成免费专家库,有499个专家坐镇,等着为你解决问题,你为什么不提问?不问白不问呀,又不花钱,大家为你“群策群力”!当然因为都是专家,所以讨论问题,也要有个套路吧,不能象村妇一样吵架吧。500个人一起说话,怎么能讨论清楚呢?所以务必遵守上面的讨论规则,不能无序讨论,更不能在群里吵架。
我们的讨论现在是少而精,今后将成为多而精!我们的群友,首先要学会不说话,其次要学会说有价值的话!
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