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楼主:苯德莱耀栖 - 

[转帖]记者潜伏富士康28天 破解自杀“魔咒”

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发表于 2010-5-18 15:50:32 | 只看该作者

42万分之?国家给的指标呢?

值得思考

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发表于 2010-5-18 18:15:45 | 只看该作者
一将功成万骨枯,制度和文化太有问题了
zhongyuan_zhong 该用户已被删除
13
发表于 2010-5-18 19:43:21 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
14
发表于 2010-5-18 23:56:09 | 只看该作者

赴死康啊!

{“丽说,所谓的“陷阱测试”,也就是管理人员故意在流水生产线上制造一点小错误,比如拿走一张小贴板,如果你没有发现,那你就要被处罚了。用时兴的一个新潮语言,就是“钓鱼式执法}

 

我想问一下,这个问题是普遍存在的管理吗?

像德鲁克说的突袭管理,搞得人心惶惶啊~

15
发表于 2010-5-19 14:08:16 | 只看该作者
新劳动法成为了摆设,本人经历不多,厦门是一个不错的城市,比较讲究,至少自己呆过的RUNNER集团如此,现在得福州公司合同都不签,一点都没保障,福建的省会?
16
发表于 2010-5-19 15:20:33 | 只看该作者
怀具..
17
发表于 2010-5-20 11:07:10 | 只看该作者
劳动密集型。中梗阻……
18
发表于 2010-5-20 17:47:43 | 只看该作者
在人之上,要把人当人;在人之下,要把自己当人。
19
发表于 2010-5-21 10:45:59 | 只看该作者
他们大多都是为了廉价劳动力而来的,底层的人现在跳了,指不定哪天高层也会跳
20
发表于 2010-5-22 17:06:05 | 只看该作者

榨汁机

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