[原创]提升个人职场竞争力的绝招

尹香莉

　　千里马常有，伯乐不常有。

　　据统计，2000年至2006年我国高校毕业生人数分别为107、115、145、212、280、338和413万人，到2009年600多万毕业生。在毕业生人数日益增多的同时，大学生就业问题也越来越受到人们的关注，而如何提升大学生自身的就业能力则是破解大学生就业难的关键所在。

　　一方面，是越来越多的大学生苦于找不到合适的用人企业发挥自己一技之长，另一方面，是越来越多的用人企业苦于找不到合适的员工担当发展重任。

　　那么，有什么方法能让“千里马”常有，“伯乐”也常有呢。

　　笔者认为，随着国际化竞争越来越激烈，提升岗位胜任能力已成为“千里马”和“伯乐”都必须修炼的一门课程。因为无论你是“灰领”、“蓝领”、“白领”还是“金领”，都将不得不面对在就业中不断提升个人胜任能力，只有这样，才能保持自己具备长久的竞争力和社会价值。而对于“伯乐”而言，也只有不断的修炼自己“识人”的本领和掌握先进“练兵”方法，才能永远位居“伯乐”。

　　而通常情况下，当我们迫切希望提高自己某项能力的时候，我们往往会去寻找所谓的“绝招”或者“捷径”。那么，真是无论做什么事情都存在“绝招”或者“捷径”吗？

　　笔者还认为，所谓的“绝招”其实就是“把最简单的事情做到极致”。

　　难道不是吗？

　　香港风驰投资集团董事局主席，TOM户外传媒集团前任总裁，最早在中国大陆发起并推广跆拳道运动的中国“行动成功哲学”创始人李践老师，曾经分享过一个关于武术绝招的体会，笔者今天引用一下与大家分享吧。

　　他说: 关于武术绝招，我的武术老师告诉我他的绝招就是直拳，而且从第一天开始他就告诉我每天不低于五千次的训练，当我把这个直拳练到非常快速的时候，这就是绝招了。开始我根本不相信老师交给的绝招。后来在韩国练跆拳道，与世界第一号种子选手对话，才恍然大悟老师的话——他们把简单的动作练的不可替代，而往往简单的动作就是最常识的动作，最直接的动作、最致命的动作。有没有绝招，有的。任何事物都有关键和解决办法，而往往绝招就是常识，是最简单的方法。而我们常规的人都误解，我们认为要复杂才能够厉害。

　　所以，把最简单的事情做到极致就是绝招。

　　因此，笔者相信，快速提升岗位胜任能力的绝招也一定存在，那就是把最简单的事情做到极致。随着e-learning、远程教育，网络学习平台等新型学习模式的出现，学习方式越来越提倡“随时随地学习”的概念。这样一来，只要有恒心，坚持不懈地随时随地学习，学习对自己能力提高有实际帮助的课程，就一定能让自己岗位胜任能力得到持续提升，而那样一来，“伯乐”就更容易找到你这匹“千里马”啦。

　　好的学习方法和持之以恒的态度，应该就是你成为“千里马”或“伯乐”的绝招。

[此贴子已经被作者于2010-5-10 11:35:07编辑过]

尹香莉

自己顶一下，抛砖引玉，看看大家对提高职场竞争力有何看法。

dtperfect

把简单的事情做到极致。也得需要做简单事情的机会。

ＭＫ骑士帝国

道理是对的，但也许与职场竞争可能不相干吧。职场中更多讲的是机遇……至少个人是这么认为的。

醉卧云端

把简单的事情做到极致就是绝招!赞一个！

eastpoplar

很多人，应该说大部分人没有机会是运气问题。能力都差不多的。

尹香莉

QUOTE:

以下是引用ＭＫ骑士帝国在2010-5-10 17:09:24的发言：
道理是对的，但也许与职场竞争可能不相干吧。职场中更多讲的是机遇……至少个人是这么认为的。

您说的对。机遇对于职场中的个人而言是很重要的。机遇是只有那些有准备的人才能把握的。那么什么是“有准备”呢？就是要在平时修炼自己的能力，提升自己的竞争力。结合自己多年从事企业员工培训的经验，我们公司现在给员工用了一套《EAP企业网络学院》，就是让每一位员工按照自己的岗位，来不断的练习技能。因为我始终相信，只有标准化的操练他们，他们才有更大的把握抓住身边的每一个机遇！

醉卧云端

比较同意6楼的说法，从智商来讲大家都差不多，但是从EQ来说可能差的比较远，因为各人的行为做事的方式性格千差万别，关键看你怎么行动！

迷失的羊羔

行动换个说法也是执行力，只不过有时间是执行上级的，有时间是执行自己的，有很好执行力的人一定能有很好的竞争力。

marina23

学习了