[原创]管理的误区

chimexia

 

   回家后看新闻，正插的是上海世博会，不知怎么突然间脑子里冒出“怎么都是积极正面的介绍”的反感。转而一想，这些新闻啦、广告啦不都是这样吗？这让我想到好多的技术书不也是这样的吗，都说自己的的方法、方式是最全的最好的。同类的产品一看都说自己是第一的，其实谁第一我心里最清楚。

   为什么会有这种想法，可能与公司最近拍宣传片有关。在会上讨论时，大家你一言我一语的说我们这行业如何如何好，前途如何光明，市场如何的大，甚至还说到当今世界恐怖事件如何猖獗都与我们的产品有关。搞得我实在听不下去了，只好发言“我对行销是一点都不懂，但从一个外行的角度来看觉得这些与我们要宣传的目的没有什么关系。大的环境我们的客户比我们还清楚，竞争对手面对的与我们是一样的，没有必要花太多的篇幅来介绍。我们主要要讲的是我们的优势，产品优势、技术优势、管理优势等等。如果我是客户，我为什么要用你的产品。我们要围绕这一点来规划我们的宣传片的章节、内容。着重讲一讲我们的产品的优点和缺点，我们公司在发展的各阶段有哪些突出的成绩并以图文加以衬托。”话说完后心里总觉得有什么地方不馁。由于一直有这种不快的阴影在脑中回荡，所以就有了看新闻时的反感。现在终于明白了，我当时觉得说的不馁的地方就是讲我们的产品的优点和缺点。我晕，搞宣传那有讲自己的缺点的。

   这件事让我猛然醒悟，由于从事管理工作的时间长了，慢慢地就养成了喜欢找问题、缺点的习惯了。由于平常所从事的大多都是一些计划工作，对所作计划给出一些执行的措施，然后督导执行并确认分析执行后的效果。所以，总是在不断的发现问题，挖掘不良，而后改良之。久了，就养成了总喜欢找问题找不是的习性。我回想往日的工作和查看往日的笔记后发现，的确是这样。我在各公司工作时都是会看到很多问题，有些甚至是我不能接受的缺点。由于看到的是问题和缺点，所以会产生对公司的反感，就会觉得公司里这也不是那也不是。因为觉得公司这也不是那也不是，所以在工作中就会有情绪。很自然，工作就没有了起色，自己在公司也就没有了前途。再看看以往的笔记，真是字字怨愤，针针见血。所写尽是责备、问题。（明日再续）

smallyao

工作本来就是在不停的解决问题，所以要有良好的心态，特别是一些管理不善的企业，老板请你来就是让你来解决目前企业所存在的问题，而不是请来分享目前的成果！心态是最重要的！

czwzyxl

楼上所言，，言之有理，，，，

chimexia

是啊！我想工作中的心态很重要，还要多换位思考。我发现由于工作中过于认真，以至于到最后我们看到的只是问题。如，很多时侯，我们发现产品还有很多可以值得改进的，这可使产品性能得到提升。有时产品有瑕疵也会因某种情况不得不放宽标准出货。在工作中我们还会看到很多怠工待料的浪费，各部门沟通不畅而使产品有质量事故等等管理不良现象。当发现这此问题后我们可能会采取加强过程控制，提升执行能力等措施。久而久之，我们就养成了一种职业病——总是找问题。就这一点对管理者而言是种必须要的能力，是好的能力。但是，这种习性如果不处理好，会导致我们在工作有很多牢骚。譬如，在会议中有些销售人员在讲到产品怎么好时我们就会有些不舒服。就好像看电视听广告说吃了什么什么药会增加智力，洗什么什么发油可以不脱发，什么什么越野车....样的让人恶心，横身起鸡皮疙瘩。所以我在想，我们有时的认真、执着在一定范围内可能是对的，但在另一领域可以就是一种错误。尤其要避免因为长期工作所养成的思维习惯去思考其它领域的事件。