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都在赞美宝洁，我来贴一篇不同意见的。仅作参考。 宝洁网申，还是要去试试的，起码做好那八道题目，以后参加其他公司的面试都会大有裨益。 下面我谈谈光环后的宝洁，一个不一样的、背后的宝洁，希望能给大家一些理性的启示。
宝洁91年进入中国，98到00年亏损，然后换了中国区总裁，采用各种先进理念比如零库存战略之类的重整整个企业组织，近两年持续赢利，随着几个优势品牌进入市场扩张期和竞争的日趋激烈，对人才的渴求逐渐加大，这些不多谈。我问过一些应聘者“进入宝洁你们能得到什么”，每年都能得到差不多的答案，包括“高收入”、“进名企有面子”，这些实在的说完之后就是“实现自我价值”，但如何实现呢？还有，进宝洁究竟是亏了还是赚了呢？没人能答出来。因为几乎没人想过这些问题，他们相信宝洁会为他们安排的，尤其是在校生更是如此。 先看收入这个最实在的东西。四金不算，去税，宝洁的工资加补贴为五千到七千之间，为了方便，取六千。谈收入就必须结合工作时间。
也许有人会说宝洁人都会宣传自己在宝洁的生活是多么光鲜甚至轻松又玩乐，那我说，如果你全信，那你就是十足的傻子，哪会有如此轻松又拿高薪的工作？除非你爹是老板。据宝洁人，尤其是刚进入宝洁一两年的人反映，其实工作占用的时间，已经超出十个小时。 以今年的CBD为例，好些人现在的生活是每天跑客户，在外停不下来，每天回家后还要做汇总、学些公司培训的东西，通常每天要到晚上十点半以后才自己休息一下，上上网，上上QQ，很多人已开始用上了双休日时间。粗略计算，每天花在工作上的时间，其实已有11到12小时，为计算，取12小时，每月取25天，那么每小时收入应该是6000/12/25=20 元。为了方便，我们设宝洁的工作模型为A，设另一个工作模型B来做比较：每天平均花在工作上的时间八到九个小时，取九小时，收入四千到五千，取中间值四千五，同样可得每小时收入为 4500/9/25=20元。粗粗一看，有不少人会选A，因为钱多，年轻，多干点多赚点，值得；但事实是：A亏了。
作为九个小时外的剩余工作时间，B如果工作和A一样长的时间，那他的收入肯定要比A要高，因为对于他来说，额外的工作，自然能要求额外的收入，这也就是“加班工资”的原因，当然，现在是没加班工资了，但隐性心理契约中，B额外工作依然会要求更高额外收入，因为他付出更高的额外成本。如果长时间得不到该得的额外收入，他们的契约自然会解除，“员工炒公司”。那么，当今社会，额外工作的成本是什么呢？这涉及到基本的经济概念“边际效用”问题。
工科生可能并不清楚，我举个例子：大家在每天紧张上课的环境中，比如高中，如果偶尔有一两天本来该上课的因为特殊事情而放假，大家都会很开心，觉得赚了，而在长长的两个月暑假，多一两天根本没什么大意义，很多人甚至还没过完就早已在盼着开学算了。这说明，念书时的那一两天“休息”和暑假时的那一两天 “休息”具有不同的价值，用术语说，就是具有完全不同的“边际效用”。回到我们所谈的工作时间问题，可以得到的结论是“本来就该工作的时间”和“额外工作时间”对工作的边际效用，或者说边际成本是完全不同的，后者比前者贵得多。具体体现在以下几个方面：
一、休息时间。这条不用多说了，这时间可以来做让自己愉悦、提高生活质量的事情，比如健身、听音乐、出去玩等等，当然也包括谈恋爱。长久的张弛不协调的工作生活会导致各种各样的问题，比如思维单级化甚至持续工作能力下降等等。
二、社交时间。在工作后大家就能体会到这条的重要了，因为这关系到今后的前途。你的人生，很可能就因为认识了某一个人、受到某一个人士的欣赏而完全转变。在好的企业里，劳动强度都很高，所以同事之间的社交以及其他朋友、团体的活动都是在非工作时间，这两三个小时对扩大社交面、交知心朋友是相当重要的。
三、进修时间。这条是最根本性的，精英都有工作两三年后进修镀金的打算，尤其是去国外著名的商学院，因为这是跳跃或获得更大天空的必经之路，花旗之类的橄榄枝都是抛向那里。当然如此美好的前景也有高要求，所以，工作前两三年内的持续学习就是必修课。
综上所述，剩余工作时间其实是在拿人的未来买现在，因此它的成本是很高昂的。所以，上面两个模型中A模型其实是亏了，也就是说，对能进宝洁的精英来说，很可能亏大了。当然也有人会说在宝洁工作的同时也是在学东西，那我也承认ps和marketing的确能学到东西，尤其是marketing，但 cbd…………，这个后面会详述。 | 
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