这些天一直在思考一句话:一个人业余时间用来做什么,就决定了他的将来(成就),据说这句话是胡适说的。就在这个月初参加的一个高端峰会活动中,时值周末,主持人问现场的朋友如果不是来参加活动,周末都会做什么?有回答睡觉的;有回答陪爱人的;有回答出行运动的;有回答带小孩的;我当时的回答是上课。主持人非常艺术地对大家说:那么,让我们今天花费宝贵的周末来到这里学习而为自己鼓掌吧。接着他就说了开篇的这句话,人和人的差别不是在工作时,而要看他业余时间都在做什么。
联系到公司的运营,个人觉得,一个企业的运营管理团队特别是高层管理者业余时间用来做什么,就决定了企业的未来。特别要提到,这里说的是运营管理团队而不是股东。
如果高层管理者业余时间以陪客户为主,那么企业一定能够促进销售;如果以学习为主,那么企业的未来具有更强的生命力;如果以思考战略、谋划战术为主,那么企业的未来一定更为强盛;如果经常查看加班的车间、巡视终端零售网点……这家企业前途不可限量。
同时,如果高层管理者业余时间多陪伴家人,这个企业一定充满温情,能够凝聚员工;如果多和员工在一起,那么员工忠诚度不高才怪;如果经常教导、培训员工,那么团队的战斗力一定很强……这样的企业塑造了良好的文化氛围,具备充足的发展动力。
反之,如果高层管理者业余时间以不节制的娱乐、挥霍等为主,会让员工和客户看不到你的未来,也就无法共同前行。这样的企业前途堪忧。
想知道你所在的企业或即将进入的企业前景如何,那么就先去了解这个企业高层管理者的业余时间都在干什么吧。
(我的博客:xinyouhuaer.blog.sohu.com,欢迎指正)
[此贴子已经被作者于2010-4-24 16:29:22编辑过] |