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在公司已经10年了，一直做销售，到部门经理，多少有点感悟，积累下来作为自己的总结吧。
收入和发展
收入放在第一位，发展的好和坏最终也要看收入，即使一个项目发展的很好，但是你没有收入，那点成就感也抵抗不住收入的。所以收入如何能提高是要事，要事第一。
收入一般来自几个方面：
1，基本工资（这个一般做销售的都有限，除非是技术，研发等，和岗位挂钩）
2，自己做业务的收入（大头，能稳定在一个水平，要质的突破，必须舍弃一些其他的，也许可能达到。我就是权衡过做了平衡，稳定在一个自己相对满意的水平，其他时间做自己想学的东西）
3，各类奖金（看公司的机制了，无法自己掌握）
4，其他（股份，年终等）
一定要掌握收入和发展的关系问题，收入要稳定，在发展中的重要标志是提高收入，所谓的什么我学到了很多东西，增长了见识之类的话，只是自己骗自己而已，如果这些知识能带来你的收入提高才是硬道理。
发展和环境有密切关系：有很多因素比如要有人提你，有人给你机会，有一定的机制，最重要的还有能自己有说话权，有权力，少了以上的条件，事情都很难做。（商业模式，谁说了算，谁能获益获益多少，这些问题需要搞清楚）
同事关系
秘诀就是对谁都要等距离，在公司绝对不要交朋友，私生活要避免同事的交流，你在背后说的所有的话，一定都会传播出去，管好你的嘴，不要在公司说坏话，当然这个很难避免，内部斗争，帮派等尽量不要参与为佳。
人才和培训
每个公司都有适合自己的人，有的需要最好的，有的岗位不一定需要最好的，比如销售，招聘销售最重要的是人的基本素质，主观性不能太强，太优秀的不一定是最好的，最好的是自己内部培养出来的优秀人才。顺便说一句，现在80后的大学生我感觉真的很危险，普遍没有危机感是最大的问题。
心态
这个世上没有人会去管你心情好不好的，需要自己去调节，你能让别人心情好，你自己的心情也就好了，这个是真理。同时快乐是自己的感觉，事情要一步一步做，饭还是需要一口一口吃的，一切都会过去，辉煌的和失败的，重要的是过程和总结。一次失败不可怕，重要的是老在一个地方失败才可怕。
家人，健康和朋友
家人是最重要的，善待家人，让家人开心
健康是自己的，不要在生病的时候才想起了健康的重要性，健康在平时的一点一滴，养成健康的习惯，比如跑步
朋友有很多种，需要主要的是层次，只有同一个层次的人才能成为朋友，因为能互相了解，即使儿时的老朋友也有可能分手的。朋友记得常联络，尽量不要涉及金钱，比如借款之类的，很麻烦，处理不好，朋友就没了。
创新
敢于怀疑一切，接受新鲜信息，勇于自我创新，善于发现亮点
学习
目标是基本，知道自己最需要的是什么？确定后需要养成习惯培养兴趣，还要实践你学到的知识，注意分享，自己再创造新的知识（刚刚看完一本书学的）
时间
24小时分配制
睡觉：8小时（高质量）
工作：12小时（高效率，要事第一，收入和发展第一）
家里：4小时（家人的沟通，自己的学习）
享受
找到自己最放松的一种享受，我最喜欢就是吃着开心果，看大片，培养自己的一个爱好，如果和工作有关最好了。
先随便说说吧，总的感觉是：定位是首要的，观念和习惯是改变一个人的诀窍，平衡自己是长久之计
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