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【主题】：《卓有成效的管理者》之发现人之长处（第四章）
【思考预告】：
我最大的长处是什么？
为什么总是有觉得能力得不到很好的发挥？
为什么按照人力测评的标准层层筛选出来的，却是一个平庸的人？
我们的人事决策成功率通常在多少？应该是多少？为什么？
如何才能发现人之长处、用之长处？
【活动介绍】
“只要一提到彼得•德鲁克的名字，在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来听。”——《哈佛商业评论》。我们身边耳熟能详的人物，无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉、市场营销之父菲利浦.科特勒、领导力大师约翰.科特，还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫、微软董事长比尔.盖茨、通用电气公司CEO 杰克.韦尔奇……他们在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。
海尔集团张瑞敏同样深受教益：“我也成了德鲁克迷，到处搜集他的著作。读他的书是一种享受，因为常常使人有茅塞顿开之感。这本《卓有成效的管理者》我更是爱不释手，不知读了多少遍，常读常新。尤其是面对变幻莫测的市场和全球化竞争的困惑时，总能从书中得到新的启示。”
【分享人】：彼得.德鲁克管理学院重庆研修中心
【时间】：4月24日上午10：00-12：00
【地点】：博来居书吧（重庆渝北区水晶郦城重庆会馆对面晶郦馆-1楼）。
【咨询电话】：023-67574103 | 
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