[原创]分享知识，努力提升自己的PR值————《你的知识需要管理》读书笔记（二）

bebeshen

 利用周末的时间，读完了《你的知识需要管理》这本书，感触很深，同时由于这本书也推荐给了部门的其他同事，这本书也引起了我们对知识的学习、存储、共享、运用、创新的讨论。在看完第二章后，写了一篇读后感《学习的艺术》————《你的知识需要管理》读书笔记（一），今天早晨特意早起了一些，谈谈我对知识分享的理解。
    Google用PR值来给一个网页进行评分，决定PR值高低最重要的一个因素，就是外部链接数。Google认为，当有一个网站引用（推荐）了这个网页，这个网页的可信程度就增加一点。知识的分享其实就是提升自身PR值的一个方法。

积极主动，改变就在当下
    相信每个人在工作和生活中有时候心态都会负面，工作不顺心，压力大，和家人交流不顺畅等。在工作上面，经常听到有人说，老板不重视我，我一身本事使不出来。这个企业不好，不重用人才等等。有人说以前的知识分子是闷葫芦，“一心只读圣贤书”，有时候这种心态加重，人也会变得越来越负面，对社会不满，对工作不满，领导不满，对同事不满，好像一切的不公平都是他人造成的，没有一点自己的原因。
    其实转念仔细想想，自己真的没有一点问题么？史蒂芬.柯维在《高效能认识的七个习惯》中提到的第一个习惯就是凡事积极主动，我想积极主动，说起来容易，但是真正做起来，还是很难。田老师在《你的知识需要管理》中提到的观点，知识只有分享出来，才会有价值。让别人知道你知道，让别人知道你行，你才真行，而不是你自己说自己行。想改变别人对你的看法，首先要自己努力去争取，而不是高高在上，不可一世。
    改变就在当下，道理谁都会讲！

通过共享知识，树立个人品牌
    在读这本书之前，从来没有想过个人品牌的重要，树立个人品牌，其实可以有效的提升自己的竞争力，而且还可以让自己结识更多高质量的朋友，而积极主动的共享自己的知识，无疑是建立个人品牌的一个捷径。
    相信很多人都会有很多担心，而不愿意去共享自己的知识和想法。害怕别人学会了你的东西会“教会了徒弟，饿死了师傅”。这种担忧估计每个人都会有。其实仔细想想，当我们有意识的显性化我们知识的时候，我们会对知识和问题了解的越来越深入，能摆脱对许多知识一知半解的状态。
    “一直被模仿，但从未被超越”，苹果公司被人们这样评价。其实我们将知识共享出来，并不会减弱我们的竞争力，反而会让我们的竞争力有更大的提升。

共享知识从企业内部开始
    在《你的知识需要管理》这本书里，给我印象很深的一句话：“你在单位内部做的知识共享是你个人发展的基础。如果你从不在企业内部共享你的知识，而却整天热衷于去影响不相干的人，那就有点本末倒置了。”记得以前有一个同事，在公司里很少与人交流，在我的印象当中此人性格内敛，不愿意与人交流，估计也没什么本事。有一天，忽然看到他在一个网站上的专栏，原来这位同事对自己行业的理解已经到了很深的地步，我当时就在想这个问题，他这么有能耐，为什么不给我这个刚进公司没多久的新员工讲讲，也让我受益受益呢，我还以为这个人没什么本事呢。
    我非常同意田老师的观点，其实我们作为职场中我们好比是“一天到晚游泳的鱼”，我们需要自由自在，需要空间尽情发挥，但是我们最需要的是水，如果离开了水，这只自在的鱼就失去了生存的空间。而我们的企业就是我们赖以生存的水。我们在企业里当然希望被重视，希望能大展拳脚，但是如果离开了企业这个平台，即时我们的本事再大，也没有机会去施展。知识分享，如果不在自己生存的企业进行，而每天热衷于在网上发表观点，这就本末倒置了。就好比给别人盖起了高楼大厦，而自己却住在帐篷里。周围的人不知道你知道，你的知识和才华就没办法展示出来，在自己企业的竞争力从哪里来呢？

知行合一，改变就在当下
知识管理强调从知到行，知行合一，光说不练嘴把式。3月17日拿到了书，看后，我做了很多的改变。学习，只有由学到习，知识才算没白学习。将知识共享的途径充分利后，我同时也收获了很大的惊喜，说说近期的收获。
 

•     开始在博客上写文章，博客虽然开通时间不长，但是由于坚持原创，写出自己的观点和想法，也有人浏览，并和我交流。目前博客上有9篇文章。在连续3篇原创文章被畅享网评为推荐日志后，我的博客25：00@慢生活成为了畅享网的专业博客。这对于我来说是一个非常大的鼓励。
  
• 在栖息谷论坛上把自己的文章发了原创帖和栖息谷家人讨论学习，得到回应，同时收到了编辑给我的信息，我写的一篇文章将有机会入选新一期的《中国企业导刊》。
  
• 自己买了《你的知识需要管理》这本书后，将这本书推荐给部门的同事，同事看过也觉得收获很多。并与我对知识的共享和运用交换了很多观点，同时自己也受益良多。
  
• 将自己辛苦做了3天的新员工入职培训课后作业文档，通过全国培训例会的机会，共享给其他分公司的培训老师。方便了他人的同时，也有很多同事给我打电话，尝到了很多分享的乐趣。
  
• 鼓励部门同事坚持写博客， 记录自己的想法，分享和总结自己的知识，得到了同事的响应。
  
• 由于第一篇读书笔记《学习的艺术》————《你的知识需要管理》读书笔记（一）发到栖息谷的评书论坛，得到认同，获得中信出版社3月赠书一本。
  
  我现在发现，分享知识，很开心。
   

    
 

 

guolch

呵呵~~~，我正在读第二遍~~~，第三遍是实践。