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志学者
某外资企业的一道销售主管面试题目:
公司有位销售能力很强、手上有很多质量很好的客户、所以一直都是top sales、但是这名员工团队意识很差、喜欢单打独斗、有时候还会和团队成员闹些不愉快、现在这个团队招聘了新的销售、这种情况下难免会让新员工认为这个团队凝聚力不够、导致无法认同整个公司文化、如果你是这个团队的主管、怎么营造新进销售和这个top sales 以及整个团队的合作氛围?
大家都来讨论一下!
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