[原创]管理者自我評量─組織能力

axiang2026

1.   分配工作時能考慮部屬的能力狀況
2.   能正確地掌握每個部屬的優缺點
3.   積極地承擔困難、繁瑣的工作
4.   努力促進團隊默契
5.   實施適切的權限委讓制度
6.   部屬的報告非常完善，自己也會查核行動
7.   不會為了自己，而壓抑能幹的部屬
8.   不因為自己干涉過度，導致部屬難以伸展
9.   不管結果如何，自己都能負起責任
10. 積極與其它部門溝通，協調合作