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培训师出书----避免落伍！
出书的培训师和打算出书的培训师越来越多了。
培训师出书的动机和客观好处此前于加朋已在博客里有过评述，而最近又在网上发现一些新的动向，再多说几句，好让想出书的培训师们少走弯路。
一、出书前当然得先写书。如果想等这书的内容达到完善后再去出版，这话听着有道理，甚至还能背负为读者负责的美名。可是这种想法一点也不现实。所谓“完善”既没有客观标准、也永远没有尽头，只要作者自己觉得可以，就尽快出版。如果在出版后再发现什么值得改进的地方，那就是下一次出版的事了。要知道，正式出版的、让人可以拿在手里的书和仅仅停留在网上的书，那完全是两回事。
二、书的电子文稿要不要在网上公布？这个问题很有趣。我的第三本书《培训教练技术》自2009年4月出版后，为了扩大影响，曾先后在HR沙龙上和我的博客上连载，当然，这事先争得了出版社的同意。可否在出版前就把书的内容在网上公布呢？这也不是没有。比如，2009年我曾在天涯上看了《竞底----中国企业之殇》的连载，连载结束不久，作者孙力就公布此书刚刚正式出版，于是我就网购了一本。此书之所以在正式出版前就在网上连载，有两个先决条件：第一，此书从网上连载再到正式出版，这是一整套策划的过程，一气呵成，这边正在网上连载，炒热人气，那边出版社正在对书的文稿进行一审一校、二审二校、三审三校，等连载结束了，书稿也到印刷厂了。如果是因迟迟没有落实出版社而“慌乱中”选择先在网上连载书的文稿，那就未必适宜了。毕竟还没有落实出版社，哪家出版社会贸然出版一本既非热点话题、又非热点作者而且文稿已经在网上公布了的书呢？当然，如果作者自己掏钱出书那就是另一回事了。这就引出下面一点。
三、出版社也是企业，通过出版赢得利润。书的销量是出版社关心的头等大事，书的销量至少要摊平出版社的成本。涉及热点话题（如股事、房事、球事等等）、热点人物（知名企业家、体育明星、演艺明星、官员等等）的图书就是出版社的最爱。可是，培训类的多数话题都算不上热点话题，尤其是TTT、培训师培训这些较为偏门的话题，往好了说那是“阳春白雪、曲高和寡”，加之过往出版的此类书籍卖得都不怎么样，使得出版社对出版此类话题的书籍疑虑重重，故而常常以“出版计划调整”为由推脱,甚至作者培训师自己也拿这句话来搪塞周围翘首以盼的粉丝们。其实，培训师自己完全可以主动一步，干脆自己掏钱出版，比如以6折价格（甚至更低的价格）包销3000册，出版社一般都会接受。想出书的培训师，快快出版吧，别再扭捏了。
四、培训师嘛，既然宣称自己很专业很权威，如果连一本正式出版的个人著作都拿不出来，总让人起疑，培训师本人也难免心虚。但凡稍有野心的培训师，都会提出自己的一套理论，宣示自己理论的最佳方式无疑是以书的方式正式出版。这并不是说出版了的理论一定就好，而是说出版了的理论会以更开放、更方便的方式接受业界同行的公议、检验。尽管出了书还会经受业界的各种考问，但出书始终是每一位培训师无法回避的一道坎。当前，仅仅是针对培训师的培训（包括课程设计、授课技巧等）这个领域，由于看似其门槛较低，这方面的培训师几乎和求职的应届大学毕业生一样多（有点夸张？），其中很多人也旗帜鲜明地提出了自己独创的理论。面对客户的鞭策，面对同行的竞争，培训师更有必要向业界出版自己的著作。五年前培训师出一本书还是可以为自己争取一点优势的，现在培训师出一本书只能避免落伍了。
[此贴子已经被作者于2010-2-2 8:57:23编辑过] | 
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