[原创]用非经济手段激励员工

sgac · 发表于 2010-1-29 14:24:49

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gugu_1212 · 发表于 2010-1-29 15:40:39

写的醍醐灌顶感谢万分

liujijun · 发表于 2010-1-31 09:34:03

7楼说得有道理，因为基层员工基本上都有很大的负担，看的比较实际，管理人员和储备人员看的是自己的明天，因此在实际操作中，应针对不同类型的人员采用不同的激励方法和手段。

weng20035732 · 发表于 2010-1-31 20:25:20

呵呵，好好学学，用得着

风铃剑客 · 发表于 2010-2-1 13:18:17

同意12樓的觀點。

babe_baby · 发表于 2010-2-2 09:34:40

还是应该根据不同的公司，不同的岗位，不同的职位来定吧

九.天 · 发表于 2010-2-4 21:18:34

 确实，很多公司非常注重硬件的建设，但是忽视了员工心理的健康。希望manager能更多的开始关注到这块

xsy961110 · 发表于 2010-2-17 13:40:35

我觉得这应该要根据当事人的实际情况出发，各人的角度不同，激励方法也应该不同

flycxr · 发表于 2010-2-21 22:26:52

应该是相结合的比较好哦

sgac sgac 当前离线禁止访问总贡献注册时间 2010-1-29	11楼发表于 2010-1-29 14:24:49 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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