[原创]浅谈如何寻找一个好的培训公司

nothing0927

 

有感于一个比较特殊的培训案例

这个培训课程的成员比较特殊，分别来自于两家公司，我所在的公司是一家大型零售商，受训的员工是采购部，另外一家公司是国际知名的电子生产商，受训的部门是销售部。两个部门的员工经常接触，但是因为各自公司的利益和职能的原因，避免不了发生一些摩擦，这次培训的目的就是要让双方能够避免摩擦，寻找共同利益点。

 

   因为这个案例的特殊性和重要性，在寻找培训公司时，吸取了以前失败的经验。之前找过一些培训公司，都不太理想，要么是没有解决实际问题，要么根本是连问题都没有发现，钱浪费了不少，还浪费了不少时间。这同时也是很多公司都面临的问题。

  

   在选择培训公司之前，要对自己培训的项目进行分析，然后设定对培训公司的要求，我对这个培训案例进行分析之后，制定了以下几个标准：1.培训公司要有零售行业里知名企业的培训经验，并取得良好的成果和口碑。2.培训公司要有完善的服务体系；3.培训的讲师要有销售或采购的基础工作经验并晋升到要职，在实战的基础上，还要有理论经验；4.讲师要有类似问题的授课经验，授课的风格要能够调动学员的积极性，最终能完美的达到预期教学成果。

 

首先要了解每家公司的实力，对此我做了大量的调查，包括公司的资质，师资情况和服务等。在这里大家最好亲自打电话询问，了解是否有过同行业的培训经历，培训的是哪家公司，课程的名称是什么，由哪位讲师授课，受训人员的职位，公司的服务理念和流程等等，问题越细致越好。在这些问题都确定之后，心中就已经有了几家培训公司进入可选范围了。

 

   在对公司实力进行了解之后，就是对讲师能力的调查。对于讲师选择的参考标准，首先是既有丰富的实战经验，又有理论基础，二者缺一不可。其次是讲师是否有同类行业的授课经验。最后是讲师的授课风格和解决问题的能力。讲师是课程成功的关键。对讲师的了解可以从两个方面入手，首先是通过培训公司的了解，通过电话的询问，包括讲师的授课风格、从业经历、授课经历，最好和讲师进行一次直接的沟通。然后通过视频有一个更加直观的印象。

 

   在结束上述工作之后，我已经敲定了一家名叫涛涛国际的公司，但后续的考察还在进行，这里的考察针对培训公司整个服务环节的执行程度，主要看重的是前期、后期的调研两个方面。很多培训公司在这两个方面做得不够细致，往往一带而过，并没有解决问题。这方面的考察我是和受训员工分别在课前、课后进行沟通，对培训公司在这两方面执行的力度和细致度进行考核，还可以了解受训员工课后的成果。在获得满意的答复后，我终于可以轻松一段时间了。

 

        在这里提醒大家一下，千万不要忽略后续的考察，只有完成自己服务承诺的公司才值得信赖。

谷百优

公司培训不如找单独的策划人员进行培训。一些策划企业更加完美。

桂林会议旅游

jxx116

不想浪费钱，浪费时间，又想很好的解决问题的话，仔细考察培训公司就成为必不可少的过程了，楼主说的很值得借鉴，因为选择合适的培训公司及其合适的讲师真的很关键

坚定的HR主义者

似乎是广告贴哦，一般的程序都是这样做的呀LZ

nothing0927

3楼的兄弟，我想强调的是注重细节啊。

确实有很多企业也在按照这个流程做，但只是走一个流程，忽视了细节的重要性。