[人力‖职场精华]成成管理随笔之人力资源生存

yuft

观点在人力资源管理中倒也不算是新颖，能将这些东西总结汇总，也实属不易。
楼主所说的人力资源管理也应算是卓越公司的吧。
而对于大多数国内企业来说，更多则是考虑人力资源管理的生存问题，那是火烧眉毛的事情，对于创新，以后再说吧。
我一直想着，国际流行的比如平衡计分卡之类的，对于国内企业人力资源管理真正能起到的作用，及至我们现在的企业到底需要什么样的人力资源管理，只是能力有限，至目前仍是迷糊。若是楼主接触这方面的内容多的话，倒想请教。

山野毛虫

百炼成"精",我想在这方面我们还有很长的路要走,才能真正发挥HR的企业中的作用.

hqtiger

不是每个人都可以被培养的

不要浪费时间在培养无用之才上

一年内训练不出来就淘汰

HR部门要参与这一过程

永远只招聘态度好的人

名牌大学的学生不一定好用

中专生大专生经过训练后反而会超过很多自以为是的人

朝天锅

学习下