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[原创]抗压能力

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发表于 2010-1-13 20:41:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

中国工人的抗压能力首屈一指!!!不得不发出这样的感慨,不得不佩服工人的精神,可是在这表面敬业敬岗的光环下,反射出来的确是机制的不合理与管理层的过多作为所导致。

其实这个问题一直在脑海里打转,我在想抗压能力是不是直接反映着员工的素质上?

作为综合素质来讲,员工的抗压能力更多来自于内部出现,而不是公司外部的环境影响。

企业的文化在塑造什么样子的压力给员工才是可以激励员工的?

 

沙发
发表于 2010-1-14 10:01:54 | 只看该作者
个人认为,员工上班无非是为了挣钱养家糊口,从工人的工作环境和福利待遇上是最好的体现。但必须得考虑中国人是有奴役性的,从历史角度上看可能是被压迫的时间太长了,所以还得有相应的激励措施。
板凳
发表于 2010-1-14 10:34:54 | 只看该作者
需要从内外两个层面来分析:
内部因素,就需要借助马斯洛的“需求层次理论”来解释,能够承受压力,是因为温饱的需求优先于尊重的需求;
外部因素,就要看大环境,现实的国情大多如此,换个职业,换个单位又能如何?
4
发表于 2010-1-14 15:14:53 | 只看该作者
楼上说的很有道理。
5
发表于 2010-1-16 14:47:54 | 只看该作者

有道理

 

6
发表于 2010-1-16 18:21:52 | 只看该作者
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7
发表于 2010-1-17 08:57:41 | 只看该作者
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8
发表于 2010-2-3 11:27:14 | 只看该作者
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dxm
9
发表于 2011-6-5 22:20:53 | 只看该作者
闲的扯打么多?不如总结下:适者生存!
10
 楼主| 发表于 2011-6-6 21:18:56 | 只看该作者
你说这四个字那也是包含了太多东西啊,什么才是适者,什么才是生存啊。有的人生出来对于欲望没有过多追求,那你能说它不叫做适者吗
这叫扯吗 你才叫扯

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