[原创]为什么绩效管理“管”不下去

张国良 · 发表于 2010-1-13 14:09:14

绩效管理最根本的是绩效文化的形成！绩效理念的转变！如果绩效理念得到转变、绩效文化已经形成！推行绩效考核就是顺理成章的事情了！

行者大头 · 发表于 2010-1-13 20:22:47

我们公司正准备实施，怕到时候也是考核扣钱，

zhaowujac · 发表于 2010-1-16 12:00:08

QUOTE:

以下是引用geminifeng在2010-1-7 21:04:14的发言：
我们公司的方案可以高效的解决此类问题。

强烈建议分享！

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复