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超级版主
先不谈是不是朋友的问题,就副总不征求主管意见而直接安排朋友入司是不符合一般的人员入职审批流程的。员工是否入职,是必须经过部门主管认可的。主管和副总的朋友在将来的工作中肯定有不少的矛盾。
至于是否介绍朋友过来,我赞同不介绍进来。虽然说举贤不避亲,但根据人之常情,在工作中总会有一些关照,在工作外的日常工作中,也难免会牵扯到公司的流言蜚语,这对做出的决策不知不觉中有很大的影响。
修身者
志学者
弊大于利
但目前现状就是“近亲繁殖”
下属主管只能接受,吞下苦果
正心者
有能力尽管来,不要顾虑。如果能力一般,岗位一般也可以。干不了一定不要来。
要量力而行
贵宾
似情况而定~~~
举贤不避亲,如果能力强,其实没什么不妥。但也要适当考虑办公室政治和其他的人际关系方面的事……
弱密码用户
不妥。可以让朋友自己来面试,能否面试成功,能否胜任,要看个人能力了。
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