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[栖息茶馆]该不该安排朋友来公司上班?

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发表于 2009-12-21 09:42:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

一家小企业的副总,将一个家中受灾的朋友安排到公司上班。虽然部门主管有表示过现在暂时不需要再增加人手,但考虑到公司业务发展规划,该部门以后肯定是需要逐步增加人手的,就没考虑他的意见,直接安排了。进公司前,行政人事部门和主管都对这个朋友进行过面试,认可了其业务能力。后来该副总了解到,主管对这个朋友,以及他的安排非常不满意。你觉得,这个副总应不应该安排朋友来公司上班呢?

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发表于 2009-12-21 14:10:18 | 显示全部楼层
安排朋友来上班对一个领导者来说不妥..
发表于 2009-12-21 15:13:54 | 显示全部楼层
作为职业经理人,这种做法对自己来讲是有风险的,如果老板看重这一点话。
发表于 2009-12-21 17:11:36 | 显示全部楼层
一般的公司比较忌讳安排熟人来上班呢
发表于 2009-12-21 18:08:30 | 显示全部楼层
看什么职位,如果只是普通的专员角色,工作经历又符合,可以推荐,但直接安排的确不是职业经理人应该做的。
发表于 2009-12-21 18:56:39 | 显示全部楼层

嗯,什么事情都它的游戏规则,我感觉也不好。

     但还是要看哈是什么职位,跟楼上说的一样,如果只是普通的职位而且他具有这种素质的话可以承受。

发表于 2009-12-22 08:02:34 | 显示全部楼层
如果本身不是公司老板,或公司不止你一个老板的话,有合适人选可以推荐,然后由相关业务部门进行面试、聘用。如果是老板,那就自己定吧,别人觉得不合适也说不出啥来!
发表于 2009-12-22 08:57:32 | 显示全部楼层

做为经理人这种做法显然有些不妥,

但是你能怎么办呢,这是素质问题。下属只能看着,要想继续干下去,就得好好培养他的朋友。

有些事情道理很简单,大家一说就明白,但是如何应对就难了。权衡选择吧。

发表于 2009-12-22 09:52:52 | 显示全部楼层

虽说举贤不避亲,但是要老板自己来做

发表于 2009-12-22 15:03:22 | 显示全部楼层

将来,会很麻烦的

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