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志学者
客观来说,上司人不错。但是有一点特别不能忍受,就是推卸责任。
上司去年亲自负责一个项目,一直抓在手上做,不让我们插手,提出建议他也听不进去。到今年底,项目出现越来越多的问题,上司居然跑来跟我说“这个项目你是怎么搞的,这么多问题?”,我当时就想发飙,靠,出了问题让我背,还要收拾烂摊子。
我已经不是第一次遇到这种情况了,以前就是用吵架或者消极怠工来对抗,但是无法阻止上司在高层处推卸责任到我头上,也无法解决问题。
请问各位家人,如果你遇到这样的上司,怎么办?有什么良策吗?
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现实永远都是这样,有功从来落不到你头上,有过从来都是你顶着,永远不要指望你的顶头上司能在高层中说你的好,有人上去就会有人下来,不想下来就要踩着别人的肩膀,这就是现实,没有什么太好的办法改变的,但是吵架和消极怠工可是最不明智的做法啊,不但解决不了什么问题有时反倒会对自己有很不好的影响,尽量圆滑吧,有机会多和领导沟通,慢慢是金子总会发光的
诚意者
三楼说的很实在,既然自己目前没有办法改变在这个公司的现状,那么就慢慢“修炼”吧!做人需要堂堂正在,处事不妨圆滑点,这并不矛盾,这样你才可以走的更远些,谁都吃过“城府不深”的亏,这个时刻要牢记!或者实在不行就换个环境吧!只要你有能力,相信不是难事!
正心者
致知者
达人者
谢谢家人们的回复!
你们给我提供不同的角度来思考问题,面对问题的方法,受益非浅。
最近动态:努力控制情绪,不吵不闹,努力使好摊子更好,烂摊子往好的方向发展。
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