《我的工作我做主》
现代社会生存压力越来越大，不是自我淘汰，就是被别人淘汰。工作是老板的，更是自己的，事情由领导做主，更要自己做主，那么多上司需要你斡旋;那么多同事要和你竞争;不做你自己，靠什么成功?《我的工作我做主》告诉你在工作中如何快乐地升职、加薪。
第一章：工作着是幸福的。忙工作，总觉得自己累的像头转圈的驴子;不去工作，又觉得自己无所事事的如鱼缸里的美丽金鱼。第二章：让自己抬头。上司的脸，如八、九月的天，说晴也没有缘由、说阴也没个预知，今天给你若干“甜点”，明天却有可能让你背个大大的黑锅。总之是一句话，不管遇到哪种类型的上司，能让你晕的上司，绝对是个高手上司。和高手上司过招，有一种模式：你不一定要最聪明，但是IQ、EQ、AQ(逆境智商)三项的平均分数，一定要最高。第三章：深谙同事人脉学。每天工作在同一屋檐下，总该想想，这办公室内的各种角色该如何找到最佳的融合点，排挤我?亲密我?还是挥着无形的板斧暗算我?……
《集中精力做重要的事》
《心灵鸡汤》的两位作者杰克·坎菲尔、马克·汉森，又推出了一份职场鸡汤：《集中精力做重要的事》。 每个人都在想在短时间内实现自己的目标，赚更多的钱，生活得更舒适，有更多的时间休闲娱乐，保持工作和生活之间的平衡。做到这些并不难，只要你学会了集中精力做最重要的事。最重要的事意味着本书所讲的10个聚焦战略。对那些意欲改变自己现状的人来说，本书是一个简单且易一操作的行动指南;对那些在商界刚刚起步的人，或已经事业有成，但仍想获得更大发展的人来说，本书则是管理者必备的“圣经”。
《准备赢得一切》
在你身边是否有许多这样的人，他们忠诚、敬业，做起事来勤奋主动，但往往事倍功半，总也做不到点子上?症结何在?忠诚、敬业、服从、勤奋仅仅是态度，准备却是方法。只有准备才能减少差错，倍增效率。因此，现在就树立准备的理念，将它变成一种习惯、一种行为准则。
是的，准备是一种可以立即体现管理效果的理念，因为——一个善做准备的人，是差错最少的人;一个善做准备的主管，是效率最高的主管;一个善做准备的企业，是前程远大的企业。
《MBA经典全集》
“每一位优秀、成功的领导者，都应该是业余的心理学家。”这句话应用在今日的企业界尤其真切。在这个快速发展的时代里，成功的领导者也应该具备心理学的洞察力和技巧，帮助员工充分发挥工作效能、团队合作，而朝向一致的目标迈进。
本书作者狄恩·乔斯佛德及玛丽·乔斯佛德是跨足心理学及商学领域的专家，阅读本书，读者除了能了解职场行为本身及其隐藏动机外，更能帮助读者学习如何激励属下工作动机，加强团队合作，培养自主团队。经理人更可提升沟通技巧，学习如何适切地表达情感及借由有效的冲突管理，以增进经营绩效及其他更多益处。
《杜拉拉升职记》
可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万--你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说，她的故事比比尔·盖茨的更值得参考!
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