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发表于 2003-11-2 19:37:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一天,人力资源部经理对我说:你的部门一位员工你要"注意他",他是个"不甘寂寞"的人!
这是什么意思啊?
请大家给我出主意啊.
沙发
发表于 2003-11-2 20:28:00 | 只看该作者
可能是这个员工锋芒太露;可能是这个员工不甘于现状,并有所动作;也可能是这个人利用公司资源作了什莫。
以上供参考。
板凳
 楼主| 发表于 2003-11-2 20:34:00 | 只看该作者
那我应该如何做呢?对这个员工?
4
发表于 2003-11-3 00:22:00 | 只看该作者
好好的留意他几天,大概心中有个看法
再去与人力资源经理谈谈
开始时姿态低点
这,他总会透露的吧
5
发表于 2003-11-3 13:10:00 | 只看该作者
可能该员工经常近出风头吧,并且属于那种谁都不怕,有点玩世不恭的人。
6
发表于 2003-11-3 13:25:00 | 只看该作者
可能是这个人喜欢背后搞名堂吧?
7
发表于 2003-11-3 14:28:00 | 只看该作者
他的意思或许是你的员工最近有跳槽的意向,那也没什么,与部下关于跳槽部分的交流非常重要,我是鼓励跳槽,只有你与他的交流没问题,你的关心及真诚会获得以后的相关帮助。
8
发表于 2003-11-3 14:55:00 | 只看该作者
可能是他要跳槽了吧,
这个时候还是多注意一下公司的资源不要外泄了
对于你的那位部下,如果真的要跳槽的话
只能是天要下雨,娘要嫁人,随他去吧


[此贴子已经被作者于2003-11-3 14:58:52编辑过]
9
发表于 2003-11-3 15:17:00 | 只看该作者
为什么不去问问人力资源部经理,以了解这句话的意思。猜测经常会导致误解。
10
发表于 2003-11-3 17:36:00 | 只看该作者
我认为你应该先观察他几天,很全面又不留痕迹。然后,找HR经理谈一下你的感受,并听取一下HR经理的意见和建议。

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