[转帖]企业必须辞退哪几种人？

tzz6669

QUOTE:

以下是引用21coo在2009-12-7 9:50:09的发言：
 企业应辞退以下这些人：
1、拉帮结派者
2、贪污受贿者
3、个人主义者
4、严重违纪者
5、造谣生事者
6、吃里扒外者
7、屡教不改者
8、滥竽充数者

上述人被统统辞退完，也就轮楼主被辞退了。

公司文化的优劣主要在于公司一把手的言与行，基本上和员工无关。

职场粪青心里要不得，会阻碍成长发展。

zjh06

看看身边右多少这类的人员呢？

以前部门经常辞退一些这样的人员，但是不能杜绝，很快就又出现了新的。

后来采取这样的对策：建立机制对他们进行监管。经过半年的努力变了，好像那样的人少了！！

 

午夜莲花

 企业应辞退以下这些人：
1、拉帮结派者
2、贪污受贿者
3、个人主义者
4、严重违纪者
5、造谣生事者
6、吃里扒外者
7、屡教不改者
8、滥竽充数者

liujijun

关键是看企业的管理者的思想理念，如何把具有上述心怀各异的人们聚集到一起来，而不是一味地开赶了事

uther

赤裸一点，还是看这个人有没有价值咯，安排一个人合适的工作，只要他在这个工作岗位上的价值（可能还要考虑未来的价值在内）大过他所拿走的价值，就继续用吧，如果能够有更好的替换他，那最好了。

wenwenda

骑驴找骑的员工,永远把自己的简历挂在网上, 遇到稍高的工资就去面试的人,该不该留用呢? 请赐教?

wenwenda

sorry, 打错一字了:骑驴找驴的员工,永远把自己的简历挂在网上, 遇到稍高的工资就去面试的人,该不该留用呢? 请赐教?

guanghui24

有些事情不是一篇文章就能说完的，。

金徒

      可惜的是，没有人会把这八点写在自己脸上。

      忠奸之辨，自古艰难，有几个奸人是一开始就奸相毕露呢？有几个执政者会相信自己信任之人是奸人呢？

      用人者，有时候明知是奸人，他也用了，谁让他没办法信任别的人呢？或者，奸人的能耐看起来实在比中人、下人要强，算得是个奸的高人呢？

      忠臣难做，直臣难行，惟其难做难行，方见忠直之可贵啊。

众成咨询

QUOTE:

以下是引用从王顶堤到八里台在2009-12-7 20:28:09的发言：
这样一辞退，公司就没什么人了

不错