各位新成员大家好!fficeffice" />
这几天,智库成员快速增加,看到一位位非常熟悉、非常敬仰的家人,甚至版主ID出现在申请页中,brainman有些找不着北了, 首先谢谢各位加入本群,brainman先施一礼,栖息谷公益智库欢迎各位!
少天在本群被封为“政委”,他是除了俺和飞猫外的第一位成员。“政委”干什么?把握方向,通过本群,以及其他类似的群(肯定会出现),将栖息谷的活跃精英分子,不活跃的老谋深算者,三天打鱼两天晒网的一线高手,都尽量的发动起来,栖息谷给家人的利益是资料(下载的和好的帖子),这些东西几年前还能吸引人,现在就差多了。栖息谷就要考虑能否给家人更多的吸引----即令到家人身份的附加值升值。
在以往的日子中,brainman和飞猫、金徒、pwzlr、ocq1208....等等多位家人共同探讨过,栖息谷公益智库要树立一种典范,要让广大家人看到,栖息谷是一个可以让草根变凤凰的舞台;是一个可以秀自己,为自己赢得社会关注的舞台;是一个可以改变自己职业生涯的舞台。即使对那些有了稳定工作的家人,栖息谷也是一个可以展示自己能力,让老板发现自己潜能的舞台;至于小老板、中老板,栖息谷是一个让他可以找到子牙、张良、刘伯温的舞台。(少天自己就是例子吗)
当然,栖息谷现在还不完全是这样一个舞台,本群---“栖息谷公益智库”就来先搭一个这样的小舞台。近日有多位版主能进入本群,brainman以为此即天助!无论大家因何因缘进入,即使是仅为看一个帖子,来了,就是缘分,就要领点任务。
群中的帖子是分散到论坛的各个板块中的,brainman希望能结合创业与中小企业,围绕胡涂提出“梦想、成功、分享”,组织一些适合不同板块主题的原创帖,brainman希望能看到至少四到五个板块的协调行动。
没有多位版主的参与,也许还需要半年到一年的力量积累栖息谷公益智库才能实现在多个板块热点协同。Brainman半年前曾考虑本群陆续开的主题有:
1、100人以下小企业的治理;
2、中等规模企业的可持续发展;
3、小老板的人格魅力修炼;
4、部门头头的人际关系;
5、区域市场特点(比较大的系列,分出产品大类后大约会产生几百个乃至上千的主题,会持续N年);
6、中小企业职能部门业务案例分析
7、职业人的普适伦理(新编弟子规)
8、职业经理人的普适伦理
9、投资人的普适伦理
10、中小企业经营案例(这是一个从网上到网下必须做好的板块)
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我看这里面有一些是可以和前面所讲的内容结合的。
各位新加入智库的家人,我一直鼓吹提升家人身份的附加值,这个目标是需要大家来合力完成的,只要栖息谷是开放的,栖息谷存在,咱们这台上的戏就可以演,就会有观众。至于观众多少,掌声高低则全靠我们自己。
请看到此贴的新、老成员跟个贴,提一下自己的看法和意见,如:主题、推荐作者、协调方案......等等,本帖为内部贴,不对外开放。置顶一个月到月底。 该贴来自群组:栖息谷公益智库 |